LỜI MỞ ĐẦU 1

HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BƯU ĐIỆN GIA LÂM HÀ NỘI CHƯƠNG I 2

CHƯƠNG I 3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 3

I. TỔ CHỨC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG. 3

1. Khái niệm, nguồn gốc và bản chất của tiền lương. 3

2. Quỹ tiền lương và thành phần của quỹ tiền lương. 3

3. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp (chế độ tiền lương). 4

a. Hình thức trả lương theo thời gian. 4

b. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 4

c. Lương khoán. 6

4. Nội dung hạch toán tiền lương. 6

a. Nhiệm vụ hạch toán tiền lương trong doanh nghiệp. 6

b. Tài khoản sủ dụng. 7

c. Trình tự và phương pháp hạch toán. 7

II. TỔ CHỨC HẠCH TOÁN BHXH, BHYT, KPCĐ. 9

a. Khái niệm BHXH, BHYT, KPCĐ. 9

b. Sự hình thành và sử dụng quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ. 10

c. Nội dung hạch toán. 10

III. HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN THU NHẬP KHÁC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG. 12

CHƯƠNG II 13

THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BƯU ĐIỆN TRUNG TÂM 5 13

IV. ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ, KỸ THUẬT CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC KẾ TOÁN. 13

1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 13

2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý. 15

3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán. 16

V. THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG, PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY. 18

1. Các loại lao động trong công ty. 18

2. Hình thức lương hiện nay ở công ty. 18

3. Thực trạng phân phối tiền lương tại Công ty trong 3 năm gần đây. 18

VI. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 20

1. Hạch toán tiền lương. 20

 Hach toán tiền lương chính sách. 20

 Hạch toán tiền lương khoán. 22

 Trình tự hạch toán (lương chính sách và lương khoán). 25

2. Hạch toán BHXH phải trả cho người lao động và các khoản tiền thưởng, trợ cấp cho người lao động. 28

3. Hạch toán các khoản trích theo lương. 28

VII. MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ ƯU NHƯỢC ĐIỂM VIỆC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 29

1. Ưu điểm. 29

2. Nhược điểm. 30

CHƯƠNG III 31

PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VỚI VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 31

I. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY. 31

1. Xây dựng và thực hiện các hình thức trả lương hợp lý. 31

2. Công tác ghi sổ kế toán cần chi tiết và kịp thời hơn nữa. 32

3. Tổ chức tốt công tác phân tích tình hình sử dụng quỹ lương. 32

II. PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. 32

KẾT LUẬN 34