MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 3

I.THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY 3

1.Thông tin chung: 3

2.Quá trình hình thành và phát triển 4

3.Lĩnh vực kinh doanh của Công ty: 6

4.Đặc điểm tổ chức bộ máy 6

II.MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM KĨ THUẬT CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY 15

1.Đặc điểm sản phẩm Công ty 15

2.Đặc điểm về trang thiết bị công nghệ 17

3.Đặc điểm về tài chính 18

4.Thị trường và khách hàng 19

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÂU TƯ LONG BIÊN 22

I.TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH NHỮNG NĂM QUA 22

1.Tình hình tiêu thụ sản phẩm 22

2.Tình hình tài chính Công ty 22

3.Đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh 24

3.1. Ưu điểm 24

3.2. Nhược điểm 25

II.TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG CÔNG TY LONG BIÊN 26

1.Kết cấu lao động 26

2.Trình độ lao động Công ty Long Biên 29

III. TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY LONG BIÊN 34

1.Mục tiêu và nhu cầu đào tạo phát triển 34

2.Quy trình và bộ phận thực hiện 36

3.Chương trình đào tạo 39

4.Thời gian, địa điểm và lựa chọn giáo viên 43

5.Phương pháp đào tạo và phát triển trong Công ty hiện nay 45

6.Kinh phí thực hiện đào tạo 50

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN 59

I.PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG TY THỜI GIAN TỚI 59

1.Phương hướng chung 59

2.Phương hướng phát triển nguồn nhân lực 59

II.MỘT SỐ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 60

1.Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển 60

2.Ứng dụng cho phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Long Biên 64

3.Một số giải pháp khác về đào tạo và phát triển nhân lực ở Công ty Long

KẾT LUẬN 78

PHỤ LỤC 79

TÀI LIỆU THAM KHẢO 81