MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 4

1.1. ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 4

1.1.1. Khái niệm ĐLLV 4

1.1.2. Những nhân tố tác động tới động lực của người lao động. 6

1.1.2.1. Những nhân tố thuộc về người lao động 6

1.1.2.2. Những nhân tố thuộc về công việc 11

1.1.2.3. Những nhân tố thuộc về môi trường công việc 12

1.2. TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 16

1.2.1. Khái niệm tạo động lực làm việc 16

1.2.2. Thuyết nhu cầu của Abraham Maslow 16

CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐLLV CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XNBC&XLAHK HÀ NỘI 19

2.1. TỔNG QUAN VỀ XNBC&XLAHK HÀ NỘI 19

2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Xí nghiệp 19

2.1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 19

2.1.1.2. Lĩnh vực sản xuất 21

2.1.1.3. Kết quả sản xuất từ năm 2004 đến nay 22

2.1.2. Các chính sách vĩ mô tác động tới hoạt động của Xí nghiệp 26

2.1.2.1. Các chính sách của Công ty Đo Đạc Ảnh Địa Hình 26

2.1.2.2. Các chính sách của Nhà nước 27

2.1.3. Cơ cấu tổ chức của Xí nghiệp 27

2.1.3.1. Cơ cấu tổ chức của Xí nghiệp 27

2.1.3.2. Những bất cập về cơ cấu tổ chức 28

2.2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐLLV CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XNBC&XLAHK HÀ NỘI 29

2.2.1. Công cụ tạo ĐLLV đang sử dụng tại XNBC&XLAHK Hà Nội 29

2.2.1.1. Tiền lưong – phụ cấp 29

2.2.1.2. Khen thưởng – kỷ luật 30

2.2.1.3. Các phúc lợi Xã hội 31

2.2.1.4. Điều kiện lao động 33

2.2.2. Thực trạng ĐLLV của người lao động tại XNBC&XLAHK Hà Nội và nguyên nhân của các mặt hạn chế 36

2.2.2.1. Sự biến động về nhân sự 36

2.2.2.2. Sự tham gia vào quá trình ra quyết định 37

2.2.2.3. Tình hình thực hiện quy chế hoạt động của Xí nghiệp 37

2.2.2.4. Nguyên nhân 39

CHƯƠNG III. GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP BAY CHỤP VÀ XỬ LÝ ẢNH HÀNG KHÔNG HÀ NỘI 44

3.1. MỤC TIÊU CỦA XÍ NGHIỆP TRONG THỜI GIAN TỚI. 44

3.2.1.1. Mở rộng công việc cho người lao động. 44

3.2.1.2. Chương trình suy tôn nhân viên 47

3.2.1.3. Chương trình khuyến khích nhân viên tham gia vào quá trình ra quyết định 47

3.2.1.4. Chương trình trả tù lao, phúc lợi cho người lao động linh hoạt 48

3.2.2.1. Thù lao lao động. 49

3.2.2.2. Các khuyến khích tài chính 51

3.2.2.3. Phúc lợi cho người lao động 54

3.3. KIẾN NGHỊ 58

3.3.1. Đối với Xí nghiệp 58

3.3.2. Đối với Công ty Đo Đạc Ảnh Địa Hình 59

KẾT LUẬN 60

TÀI LIỆU THAM KHẢO 62