Lời mở đầu

Từ khi xuất hiện loài người, tổ chức xã hội loài người cũng đồng thời xuất hiện. Tổ chức ấy không ngừng hoàn thiện và phát triển cùng với sự phát triển của nhân loại. Hiểu theo nghĩa hẹp thì tổ chức là một tập thể của con người tập hợp nhau lại để thực hiện một nhiệm vụ chung hoặc nhằm đạt tới một mục tiêu xác định của tập thể đó.

Trong tổ chức của một doanh nghiệp cũng như vậy, mọi người cùng hợp tác, làm việc với nhau vì mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, giữa mục tiêu chung và mục tiêu cá nhân nhiều khi vẫn còn mau thuẫn; để tạo ra sự hài hoà giữa mục tiêu chung của tổ chức với mục tiêu cá nhân là nhiệm vụ của nhà quản lý.

Bài viết xin đề cập đến đề tài: " Động cơ, nhu cầu của người lao động và các biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của doanh nghiệp "

Với tầm nhìn của một sinh viên thông qua những kiến thức về môn học Tổ chức quản lý cùng với một số tài liệu tham khảo, bài viết chắc chắn còn nhiều thiếu sót. Em rất mong được sự góp ý của các thầy cô để bài viết hoàn thiện hơn.

Mục lục

Lời mở đầu..

Nội dung……

I. Tổng quan về nhu cầu và động cơ………

1. Khái niệm…

2. Tính chất của nhu cầu…

3. Các phương pháp tác động lên người lao động………

3.1. Phương pháp hành chính…

3.2. Phương pháp kinh tế…

3.3. Phương pháp tâm lý - giáo dục……

II. Biện pháp tác động đến động cơ theo hướng có lợi cho mục tiêu chung của doanh nghiệp…

Kết luận……