MỤC LỤC

Lời mở đầu

Chương 1: Một số vấn đề chung về tiền lương và trả lương của doanh nghiệp

1.1.Khái niệm và mục tiêu tiền lương.

1.1.1. Khái niệm tiền lương

1.1.2. Bản chất của tiền lương

1.1.3. Mục tiêu tiền lương

1.1.4. Nguyên tắc trả lương

1.2. Chế độ tiền lương

1.2.1. Lương tối thiểu

1.2.2. Chế độ tiền lương theo cấp bậc.

1.2.3. Chế độ tiền lương chức vụ, chức danh

1.3. Hình thức trả lương

1.3.1. Trả lương theo thời gian

1.3.2. Trả lương theo sản phẩm.

Chương 2: Tình hình tiền lương và trả lương tại bưu điện tỉnh Nam Định

2.1. Tổng quan về bưu điện tỉnh Nam Định

2.1.1. Cơ cấu tổ chức Bưu điện tỉnh Nam Định

2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ.

2.1.3. Đặc điểm của Bưu điện tỉnh Nam Định.

2.2. Tình hình tiền lương và trả lương tại bưu điện tỉnh Nam Định

2.2.1. Hệ thống tiền lương tại đơn vị

2.2.2. Xác định quỹ lương tại đơn vị

2.2.3. Phân phối tiền lương của đơn vị

2.2.4. Các khoản phụ cấp

2.2.5. Tiền thưởng

2.2.6. Phúc lợi

2.3. Đánh giá tiền lương và trả lương tại bưu điện tỉnh Nam Định

2.3.1. Về thực hiện nguyên tắc trả lương

2.3.2. Về hình thành quỹ lương

2.3.3. Về hệ thống thang bảng lương áp dụng

2.3.4. Về hình thức trả lương

2.3.5. Về trả thưởng

2.3.6. Về cơ cấu bộ máy quản lý tiền lương

Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện trả lương tại bưu diện tỉnh Nam Định

3.1. Cơ sở của biện pháp hoàn thiện trả lương tại bưu điện tỉnh Nam Định

3.2. Một số biện pháp hoàn thiện trả lương tại bưu điện tỉnh Nam Định.

3.2.1. Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc.

3.2.2. Hoàn thiện phương pháp và nội dung đánh giá giá trị công việc

3.2.3. Hoàn thiện hệ thống thang, bảng lương.

3.2.4. Hoàn thiện lương tối thiểu

3.2.5. Hoàn thiện phương pháp và nội dung đánh giá kết quả thực hiện công việc

3.2.6. Hoàn thiện xây dựng quỹ lương và đơn giá tiền lương

3.2.7. Hoàn thiện bộ máy tổ chức, quản lý tiền lương

Kết luận và Kiến nghị

Tài liệu tham khảo

Phụ lục số 1

Phụ lục số 2