MỤC LỤC

Trang

LỜI NÓI ĐẦU

Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ THU NHẬP 1

1.1. Thu nhập của người lao động 1

1.1.1. Tổng thu nhập của người lao động 1

1.1.2. Thu nhập cuối cùng 1

1.1.3. Thu nhập thực tế 1

1.2. Các yếu tố cấu thành thu nhập cuả người lao động trong doanh nghiệp 2

1.2.1. Tiền lương 2

1.2.2. Tiền thưởng 9

1.2.3. Bảo hiểm xã hội ( BHXH) 11

1.2.4. Các khoản thu nhập khác 12

1.3. Lý luận về thu nhập 13

1.3.1. Phân phối thu nhập trong doanh nghiệp 15

1.3.2. Nghiên cứu sự biến động của thu nhập và phân phối thu nhập 32

Chương 2: THỰC TRẠNG VỀ THU NHẬP VÀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY THI CÔNG CƠ GIỚI 1 37

2.1. Đặc điểm chung về công ty thi công cơ giới 1 37

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 37

2.1.2. Đặc điểm của tổ chức bộ máy quản lý của công ty TCCG 1 38

2.1.3. Một số đặc điểm kinh tế – kỹ thuật của công ty thi công cơ giới 1 40

2.2. Nghiên cứu về tình hình thu nhập của lao động tại Công ty 47

2.2.1. Tình hình thu nhập của lao động trong 3 năm gần đây 47

2.2.2. Nghiên cứu ảnh hưởng của các nhân tố đói với tổng thu nhập 49

2.2.3. Phân phối quỹ tiền lương tại công ty TCCG1 53

Chương 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 67

3.1. Những thuận lợi và khó khăn của công ty TCCG1 trong việc nâng cao thu nhập cho người lao động trong giai đoạn hiện nay 67

3.1.1. Thế mạnh và cơ hội của Công ty trong giai đoạn hiện nay 67

3.1.2 Những khó khăn và thách thức 68

3.2. Một số biện pháp nhằm nâng cao thu nhập của người lao động tại Công ty TCCG1 69

3.2.1. Đối với Nhà nước 69

3.2.2. Đối với công ty 70

3.2.3. Đối với người lao động 77

KẾT LUẬN 78

PHỤ LỤC