Mã tài liệu: 85934
Số trang: 53
Định dạng: docx
Dung lượng file: 325 Kb
Chuyên mục: Kinh tế
Mặc dù tranh chấp lao động cá nhân là loại tranh chấp lao động mang tính chất đơn giản, quy mô nhỏ nhưng trên thực tế đây là loại tranh chấp phổ biến, dễ xảy ra và chiếm đa số trong các tranh chấp lao động. Trong bối cảnh của nền kinh tế thị trường hiện nay, khi các tranh chấp lao động phát triển cả về số lượng, quy mô và hình thức thì các tranh chấp lao động cá nhân theo đó cũng tăng nhanh ở hầu hết các thành phần kinh tế. Nếu có một cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thích hợp, thấu đáo thì không chỉ bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân người lao động và người sử dụng lao động mà còn góp phần củng cố, bảo vệ các quan hệ sản xuất, thúc đẩy xã hội phát triển.
Nội dung của đề tài bao gồm:
Chương I: Khái quát chung về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
Chương II: Qui định của pháp luật lao động về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân - Thực trạng và một số kiến nghị.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 245
⬇ Lượt tải: 3
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 238
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 1546
⬇ Lượt tải: 24
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 429
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 296
⬇ Lượt tải: 5
📎 Số trang: 144
👁 Lượt xem: 246
⬇ Lượt tải: 12
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 867
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 86
👁 Lượt xem: 174
⬇ Lượt tải: 11
📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 315
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 209
👁 Lượt xem: 346
⬇ Lượt tải: 11
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 247
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 287
⬇ Lượt tải: 4
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 476
⬇ Lượt tải: 16