Niên độ kế toán của công ty được thực hiện trong một năm bắt đầu từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 hàng năm. Công ty áp dụng phương pháp kế toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên. Công ty nộp thuế giá trị gia tăng theo phương pháp khấu trừ.

Công ty áp dụng bộ máy kế toán tập trung nửa phân tán theo chế độ kế toán hiện hành. Tại các đội công trình không tổ chức bộ máy kế toán mà chỉ bố trí từ 1 đến 2 nhân viên hoạch toán kinh tế làm nhiệm vụ hướng dẫn, kiểm tra công tác hoạch toán ban đầu: Thu thập ghi chép sổ sách hoạch toán đơn giản, cuối tháng chuyển chứng từ, các báo cáo về phòng tài chính Kế toán của công ty để tiến hành công việc kế toán. Ở các đội công trình việc nhận và cấp phát vật liệu tuỳ thuộc vào nhu cầu sản xuất thi công và kế hoạch cung ứng vật tư của công ty cho từng công trình. Việc nhập - xuất vật tư đều phải cân đo cụ thể, từ đó nhập các phiếu nhập kho và làm thủ tục thanh toán tiền nộp về phòng kế toán, các phiếu nhập kho được tập hợp làm cơ sở cho việc kiểm kê cuối kỳ. Các đội trưởng, tổ trưởng sản xuất quản lý và theo dõi tình hình lao động trong đội, trong tổ, lập bảng chấm công, bảng theo dõi thanh toán chi phí nhân công, chi phí nhân viên quản lý đội.

Các chứng từ ban đầu nói trên ở cá đội công trình sau khi được tập hợp, phân loại sẽ được đính kèm với “Giấy đề nghị thanh toán” do đội trưởng hoặc kế toán đội lập có xác nhận của phòng kỹ thuật công ty gửi lên phòng kế toán xin thanh toán cho các đối tượng được thanh toán. Ở phòng kế toán sau khi nhận được các chứng từ ban đầu, kế toán tiến hành kiểm tra, phân loại xử lý chứng từ, ghi sổ, tổng hợp, hệ thống hoá các số liệu và cung cấp thông tin kinh tế phục vụ cho yêu cầu quản lý. Đồng thời dựa trên các báo cáo kế toán đã lập, tiến hành phân tích các hoạt động kinh tế để giúp lãnh đạo trong công việc quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh.

Nội dung tóm tắt

Chương I: Tổng quan về đơn vị thực tập

Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương & bảo hiểm tại công ty cổ phần kỹ thuật điện sông đà

Chương III: Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương