9802. doc

LỜI MỞ ĐẦU

1. Lí do chọn đề tài

   Với xu hướng hội nhập kinh tế sâu rộng hiện nay, kinh tế nước ta cũng đang trên đà phát triển mở rộng giao lưu trên trường quốc tế. Đối với các doanh nghiệp đây vừa là cơ hội vừa là thách thức. Các doanh nghiệp cần có những thay đổi tích cực từ bên trong doanh nghiệp để có thể tiếp tục phát triển không bị đào thải khỏi cuộc cạnh tranh kinh tế ngày càng khốc liệt. Với xu thế phát triển kinh tế lấy tri thức làm động lực hiện nay, vai trò vai trò nguồn nhân lực đối với các doanh nghiểp trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp cần có những chính sách tích cực để có thể duy trì lực lượng lao động ổn định đồng thời giữ chân những người có trình độ cao. Tiền lương ổn định, hợp lý luôn là một yếu tố giúp người lao động yên tâm công tác. Việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động chính là yếu tố giúp hoàn thiện công tác trả lương hợp lý.

           Vậy việc hoàn thiện các hình thức trả công lao động là một vấn đề quan trọng cần được các doanh nghiệp quan tâm. Để tìm hiểu kỹ hơn vấn đề này em xin chọn đề tài nghiên cứu cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp của em là “Hoàn thiện các hình thức trả công lao động trong Công ty cổ phần CMC”.

2. Đối tượng và phạm vi nghiờn cứu

       Đối tượng nghiên cứu: Các hình thức trả công lao động

       Phạm vi nghiên cứu: Các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC

3. Phương phỏp nghiờn cứu

- Phương pháp khảo sát hoạt động của người lao động để tìm thông tin thực tế.

- Phương phỏp phừn tớch dữ liệu thu được.- Phương pháp phân tích dữ liệu thu được.              - Phương pháp phân tích dữ liệu thu được.

Page 52 of 87