Mã tài liệu: 99864
Số trang: 45
Định dạng: docx
Dung lượng file: 332 Kb
Chuyên mục: Tiền Lương
Cùng với chính sách mở cửa của Đảng và Nhà nước ta, từ Hợp tác chuyên quản lý đất đai và sản xuất nông nghiệp theo hình thức tập trung. Tình hình sản xuất lạc hậu, nhỏ lẻ.
Từ khi Nhà nước mở cửa cho sản xuất kinh doanh các mặt hàng khác Hợp tác đã chuyển đổi cơ cấu sang các mặt hàng khác như thủ công mỹ nghệ… Từ những kiến tức sản xuất mặt hàng này hiện có ở địa phương từ nền tảng đã có từ xưa Hợp tác quyết định vay vốn xin trợ cấp để đưa vào sản xuất và Hợp tác còn khuyến khích các hộ nhỏ lẻ tập trung vào Hợp tác sản xuất. Tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm ổn định theo cơ chế thị trường. Thực hiện chế độ hạch toán trong cơ chế mới đòi hỏi các doanh nghiệp phải tự vận động trong sản xuất kinh doanh tự hạch toán sản xuất làm sao có lãi, để thực hiện yêu cầu đó các đơn vị phải quản lý tốt tất cả các khâu của quá trình sản xuất để đảm bảo và phát triển vốn, đảm bảo thu nhập cho người lao động và doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các khoản nộp ngân sách. Hạch toán kế toán công cụ là đắc lực nhất nó phản ánh chính xác khách quan giám sát có hiệu quả cao nhất trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Sức lao động không thể thiếu trõng, được dùng để đánh giá chính xác sau khi lao động sản xuất trong khi lao động người lao động tiêu hao sức lao động, trí tuệ… vì vậy phải bù lại phần đã mất đó là lương.
Văn kiện Đại hội 3 Ban chấp hành Trung ương khoá IX đã chỉ ra rằng “Tiền lương phải thực sự trở thành bộ phận cơ bản trong thu nhập của người lao động”.
Để quản lý, sử dụng tiền lương trước hết đòi hỏi công tác hạch toán lao động. Tiền lương phải chính xác khoa học hợp lý. Tiền lương tạo điều kiện thúc đẩy mạnh mẽ người lao động tham gia công tác.
Sau một thời gian thực tập tại phòng kế toán tài vụ của Hợp tác được giúp đỡ của chủ nhiệm cũng như các đồng chí kế toán trong Hợp tác và thầy giáo, cô giáo trong bộ môn kế toán doanh nghiệp em đã đi sâu nghiên cứu và chọn đề tài: “Kế toán tiền lương” làm chuyên đề tốt nghiệp.
Kết cấu của đề tài bao gồm:
Phần I: Những vấn đề chung về tiền lương
Phần II: Thực trạng quản lý tiền lương tại Hợp tác Công Chính
Phần III: Một số kiến nghị của riêng em nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại nơi em thực tập.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 593
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 530
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 499
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 523
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 515
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 574
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 595
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 513
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 514
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 122
👁 Lượt xem: 793
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 693
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 534
⬇ Lượt tải: 16