Mã tài liệu: 136542
Số trang: 34
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Tiền Lương
vậy tiền lương thực sự có vai trò quan trọng kích thích lao động, tăng năng suất và nâng cao trách nhiệm của người lao động đối với quá trình sản xuất và tái sản xuất xã hội. Đồng thời chế độ tiền lương phù hợp với sức lao động đã hao phí sẽ đem lại sự lạc quan và tin tưởng vào doanh nghiệp, vào chế độ họ đang sống.
Việc lựa chọn hình thức trả lương phù hợp với điều kiện, đặc điểm sản xuất của từng ngành, từng doanh nghiệp sẽ có tác dụng tích cực thúc đẩy người lao động quan tâm đến kết quả lao động,hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đây luôn là vấn đề nóng bỏng trong tất cả các doanh nghiệp. Cần phải xây dựng một chế độ tiền lương lý tưởng vừa đảm bảo lợi ích người lao động, người sử dụng lao động và toàn xã hội.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 531
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 520
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 393
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 543
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 480
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 661
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 257
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 344
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 488
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 729
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 577
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem