Quản trị nguồn nhân lực quả là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn không dễ như người ta thường nghĩ.Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm lý,sinh lý,xã hội ,triết học,đạo đức học và thậm chí cả dân tộc học.Nó là một khoa học nhưng đồng thời là một nghệ thuật-nghệ thuật quản trị con người.Là một khoa học ai trong chúng ta cũng có khả năng nắm vững đc.Nhưng nó lại là một nghệ thuật mà không phải ai cũng áp dụng được.

Kết cấu đề tài:

Phần 1: Quản trị nguồn nhân lực

Phần 2: Thực trạng tồn tại trên thị trường lao động của Việt Nam.

Phần3 :Ảnh hưởng của môi trường đến quản trị nguồn nhân lực

Phần 3: Các phương pháp quản trị nguồn nhân lực