MỤC LỤC

Lời nói đầu 2

PHẦN I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

I. Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực 3

1. Khái niệm 3

2. Phân loại nguồn nhân lực 3

3. Vai trò của nguồn nhân lực ` 4

4. Yêu cầu đối với nguồn nhân lực ở nông thôn 5

II. Nội dung phát triển nguồn nhân lực 6

1. Số lượng nguồn nhân lực 6

2. Chất lượng nguồn nhân lực 6

III. Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực 7

1. Đường lối công nghiệp hoá-hiện đại hoá của Đảng 7

2. Thực trạng tình hình kinh tế xã hội 7

3. Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội 7

4. Quan hệ cung cầu lao động 7

PHẦN II. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN PHỤC VỤ SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ-HIỆN ĐẠI HOÁ Ở NƯỚC TA

I. Những đặc điểm của nông thôn Việt Nam ảnh hưởng đến

quá trình phát triển nguồn nhân lực 8

II. Phân tích thực trạng nông nghiệp nông thôn nước ta

trước khi bước vào thời kỳ công nghiệp hoá-hiện đại hoá….... 9

1.Nguồn nhân lực nông thôn chiếm tỷ trọng lớn và tăng nhanh… 9

2. Nguồn nhân lực nông thôn phân bố không đều giữa các ngành

và các vùng 9

3. Nguồn nhân lực nông thôn thiếu việc làm và thu nhập thấp… 10

4. Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn ` 11

PHẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN PHỤC VỤ SỰ NGHIỆP CNH-HĐH Ở NƯỚC TA

I. Định hướng phát triển kinh tế xã hội nước ta những năm tới ……14

II. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục

vụ sự nghiệp công nghiệp hoá-hiện đại hoá ở nước ta… 15

1. Hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực ……….. 15

2. Hoàn thiện, nâng cấp cơ sở hạ tầng nông thôn 16

3. Đẩy nhanh chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu ngành nghề

nông thôn theo hướng giảm dần tỷ trọng nông nghiệp, tăng dần

tỷ trọng công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp 17

4. Nâng cao chất lượng lao động nông thôn 17

5. Tăng cường phát triển kinh tế và tạo việc làm 19

KẾT LUẬN 21

TÀI LIỆU THAM KHẢO 22