Chúng ta có thể thấy rằng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nhu cầu không thể thiếu được đối với bất cứ một doanh nghiệp, một tổ chức nào. Trong thời kỳ phát triển hiện nay của nền kinh tế Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp trong nước nói riêng thì đào tạo nguồn nhân lực càng trở thành nhu cầu cấp thiết. Con người là nhân tố quyết định cho sự phát triển. Hiện nay, người ta nói nhiều đến kinh tế tri thức và coi nó là lực lượng sản xuất trực tiếp của xã hội nên việc đào tạo nâng cao tri thức cho người lao động càng trở nên cấp bách. Đương nhiên ngân hàng không phải là một ngoại lệ

Trong giai đoạn hiện nay các doanh nghiệp đặc biệt là các ngân hàng muốn có thể cạnh tranh được thì một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến năng lực cạnh tranh đó chính là nguồn nhân lực có chất lượng cao. Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn một trong những ngân hàng lớn tại Việt Nam, với số lượng chi nhánh trải điều khắp cả nước, luôn coi trọng nhân tố con người một nhân tố quyết định đến sự thành công của ngân hàng trong những năm qua. Trong xuốt quá trình hoạt động của mình ngân hàng không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức của nhân viên. Chi nhánh Láng Hạ một trong những chi nhánh cấp 1 của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam luôn coi đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ hàng đầu. Đây là hoạt động được Chi nhánh thường xuyên tổ chức, phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên trong chi nhánh, nhằm đáp ứng nhu cầu hiện đại hóa hoạt động của ngân hàng trong thời kỳ hiện nay khi mà hệ thống ngân hàng đang gặp phải những khó khăn nhất định. Mặc dù công tác này đang được quan tâm và ngày càng có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên công tác này cũng còn bộc lộ những tồn tại nhất định. Vấn đề hết sức quan trọng được lãnh đạo quan tâm là làm thế nào để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam nói chung và chi nhánh Láng Hạ nói riêng.

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Cơ sở lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Chương 2: Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhành láng hạ.

Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở NHNo&PTNT chi nhánh láng hạ.