Mã tài liệu: 36671
Số trang: 65
Định dạng: docx
Dung lượng file: 459 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Từ nửa sau thế kỷ thứ XVIII, công nghiệp hoá với tư cách là một phương thức phát triển bắt đầu xuất hiện trên thế giới và ngày càng được phổ biến. Nhìn lại 200 năm về trước, tính từ giữa thập kỷ 90, ta có thể thấy, công nghiệp hoá được coi như một nấc thang tất yếu mà bất cứ một nước chậm phát triển nào cũng phải đi qua để trở nên giàu có và hùng mạnh. Việt Nam – một đất nước nông nghiệp , kém phát triển – cũng không nằm ngoài quy luật đó. Mỗi người con đất Việt khi xa quê hương vẫn luôn mang trong mình một kỷ niệm thời ấu thơ trong trẻo, bình yên với những vùng nông thôn trù phú , bao quanh là những cánh đồng lúa xanh mướt, rộng lớn và thanh bình. Tuy nhiên, ngày nay Việt Nam đã vươn vai trở thành một đất nước giàu mạnh hơn. Nông thôn Việt Nam đã đổi mới, đẩy nhanh công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn theo hướng hình thành nền nông nghiệp hàng hoá lớn, phù hợp với nhu cầu thị trường và điều kiện sinh thái của từng vùng, chyển dịch cơ cấu ngành nghề, cơ cấu lao động , tạo việc làm thu hút nhiều lao động ở nông thôn .
Phần I:Cơ sở lý luận của phát triển nguồn nhân lực
Phần II:Đánh giá thực trạng phát triển
Phần III:Một số giải pháp phát triển Nguồn nhân lực nông thôn
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 442
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 1030
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 352
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 424
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 150
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 620
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 424
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 455
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 346
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 421
⬇ Lượt tải: 20
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 422
⬇ Lượt tải: 16