Thuc trang va mot so giai phap phat trien nguon nhan luc trong qua trinh cnh hdh nong nghiep nong thon 1

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình cnh hđh nông nghiệp nông thôn 1

Upload bởi: nydhn1529

Mã tài liệu: 143173

Số trang: 22

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Đến trang tải tài liệu này

Info

Từ nửa sau thế kỷ XVIII, công nghiệp hoá với tư cách là một phương thức phát triển bắt đầu xuất hiện trên thế giới và ngày càng phổ biến, tính từ giữa thập kỷ 90 ta có thể thấy công nghiệp hoá được coi như một nấc thang tất yếu mà bất cứ một nước chậm phát triển nào muốn phát triển cũng phải đi qua. Việt Nam – một nước nông nghiệp kém phát triển cũng không nằm ngoài quy luật đó tuy ngày nay Việt Nam đã vươn vai trở thành một đất nước giàu mạnh hơn. Nông thôn Việt nam đãđổi mới, đẩy nhanh công nghiệp hoá-hiện đại hoá, phù hợp với nhu cầu thị trường và điều kiện sinh thái của từng vùng, chuyển dịch cơ cấu ngành nghề, cơ cấu lao động, tạo việc làm thu hút nhiều lao động nông thôn, đưa nhanh tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất nông nghiệp, đạt mức tiên tiến trong khu vực về trình độ công nghệ và thu nhập trên một đơn vị diện tích, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh của các sản phẩm.

Như vậy, nông thôn Việt Nam đang hoà mình vào sự nghiệp đổi mới và công nghiệp hoá-hiện đại hoá của đất nước. Song muốn công nghiệp hoá hiện đại hoá nông thôn thì một trong những yếu tố quyết định là nguồn nhân lực, nguồn nhân lực phát triển mạnh mẽ về số lượng cũng như chất lượng thì mới có thể công nghiệp hoá-hiện đại hoá nông thôn được. Công nghiệp hoá-hiện đại hoá tuy là phương thức chung đối với các nước nhưng trên thực tế thời điểm xuất phát cũng như phương thức tiến hành ở từng nước lại không giống nhau. Tuy vậy vượt qua nấc thang ấy hầu như quốc gia nào cũng coi quá trình phát triển nguồn nhân lực như là một yếu tố có tính tiên quyết để từ một nước có nền kinh tế yếu kém trở thành một nước giàu có.

Bản thân em cũng nhận thấy vai trò hết sức quan trọng của nguồn nhân lực nói chung và của nguồn nhân lực nông thôn nói riêng trong quá trình công nghiệp hoá-hiện đại hoá của đất nước.Vì vậy em chọn đề tài :’’Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình cnh - hđh nông nghiệp nông thôn’’

Kết cấu của đề tài:

Phần I. cơ sở lý luận của việc phát triển nguồn nhân lực

Phần II. thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá-hiện đại hoá ở nước ta

Phần III: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn Phục vụ sự nghiệp cnh-hđh ở nước ta

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

MỤC LỤC
              trang
Lời nói đầu                                                        2
PHẦN I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
I. Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực                                                        3
1. Khái niệm3                                                        3
2. Phân loại nguồn nhân lực3                                                        3
3.Vai trò của nguồn nhân lực `4                                          `              4
4. Yêu cầu đối với nguồn nhân lực ở nông thôn5                                                        5
II. Nội dung phát triển nguồn nhân lực                                                        6
1. Sè lượng nguồn nhân lực6                                                        6
2. Chất lượng nguồn nhân lực6                                                        6
III. Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực                                   7
1. Đường lối công nghiệp hoá - hiện đại hoá của Đảng                                                        7
2. Thực trạng tình hình kinh tế xã hội 7                                                        7
3.Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội7                                                        7
4. Quan hệ cung cầu lao động 7                                                        7
PHẦN II. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN PHỤC VÔ SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ - HIỆN ĐẠI HOÁ Ở NƯỚC TA
I. Những đặcđiểm của nông thôn Việt Nam ảnh hưởng đến
quá trình phát triển nguồn nhân lực                                                        8
II. Phân tích thực trạng nông nghiệp nông thôn nước ta
trước khi bước vào thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá…....              9
1. Nguồn nhân lực nông thôn chiếm tỷ trọng lớnvà tăng nhanh…              9
2.Nguồn nhân lực nông thôn phân bố không đều giữa cácngành
và các vùng                         9                                       9
3. Nguồn nhân lực nông thôn thiếu việc làm và thu nhập thấp…              10
4. Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn `                            `                            11
PHẦN III: MÉT SÈ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN PHỤC VỤ SÙ NGHIỆP CNH - HĐH Ở NƯỚC TA
I.Định hướng phát triển kinh tế xã hội nước ta những năm tới ……14
II. Mét sè giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục
vô sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá ở nước ta…                            15
1. Hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực               ………..              15
2. Hoàn thiện, nâng cấp cơ sở hạ tầng nông thôn               16                                                        16
3. Đẩy nhanh chuyển dịch cơ cấu kinh tế,cơ cấu ngành nghề
nông thôn theo hướng giảmdần tỷ trọng nông nghiệp,tăng dần
tỷ trọng công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp                                                                  17              17
4. Nâng cao chất lượng lao động nông thôn          17                                                    17
5. Tăng cường phát triển kinh tế và tạo việc làm                                                     19

KẾT LUẬN                                                        21