Mã tài liệu: 134523
Số trang: 56
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Có nhiều yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp, nguồn lực là một trong những yếu tố đó: Nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự… Nguồn lực nào cũng quan trọng và cùng hỗ trợ cho nhau tạo nên sự thành công của doanh nghiệp ấy. Một doanh nghiệp cho dù có nguồn tài chính phong phú lớn mạnh cũng chỉ là vô nghĩa khi thiếu yếu tố con người. Con người sẽ biến những máy móc thiết bị hiện đại phát huy có hiệu quả hoạt động của nó trong việc tạo ra sản phẩm. Nói đến con người trong một tổ chức không phải là một con người chung chung mà là nói tới số lượng và chất lượng hay chính là năng lực phẩm chất, công suất, hiệu quả làm việc của người lao động. Tất cả các hoạt động trong một doanh nghiệp đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp của con người, nếu doanh nghiệp tạo lập sử dụng tốt nguồn này thì đó là một lợi thế rất lớn so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Công việc đầu tiên trước hết để có một đội ngũ lao động chất lượng là việc tuyển dụng. Công việc tuyển dụng có hiệu quả thì đó mới là cơ sở để có đội ngũ lao động giỏi.
Mỗi loại hình doanh nghiệp có những quá trình tuyển dụng khác nhau miễn là phù hợp và mang lại hiệu quả. Trong công ty Nhà nước, công việc tuyển dụng có nhiều khác biệt so với công ty TNHH hay công ty liên doanh. Là một sinh viên sắp ra trường mong muốn có được một công việc đúng chuyên ngành, em đã chọn đề tài: "Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, biên chế nhân lực tai công ty cổ phần thương mại dịch vụ 27-7".
Nội dung đề tài bao gồm ba chương:
Chương I: Giới thiệu chung về doanh nghiệp
Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng và biên chế nhân sự ở Công ty cổ phần thương mại dịch vụ 27-7
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân sự tại công ty.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 621
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 459
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 459
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 2670
⬇ Lượt tải: 31
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 166
⬇ Lượt tải: 2
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 432
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 362
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 333
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 253
⬇ Lượt tải: 22
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 34
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 280
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 113
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 580
⬇ Lượt tải: 18