Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

LỜI MỞ ĐẦU

Sau khi nghiên cứu về tăng trưởng kinh tế của các tổ chức đang phát triển mạnhvà các tổ chức mới thành lập, những nhà kinh tế học đã phát hiện ra rằng động lực của phát triển kinh tế trong một tổ chức phải được đi cùng trên bốn bánh xe, hay bốn nhân tố của sự phát triển là nguồn nhân lực, nguồn tài nguyên, vốn và công nghệ. Bốn nhân tố này khác nhau ở mỗi tổ chức và cách phối hợp giữa chúng cũng khác nhau đưa đến kết quả tương ứng khác nhau. Và nguồn nhân lực được đánh giá là yếu tố hàng đầu.

Nguồn nhân lực theo quan điểm kinh tế là chất lượng đầu vào của lao động tức là kỹ năng, kiến thức và kỷ luật của đội ngũ lao động là yếu tố quan trọng nhất của sự phát triển. Hầu hết các yếu tố khác như vốn, nguyên vật liệu, công nghệ đều có thể mua hoặc vay mượn được nhưng nguồn nhân lực thì khó có thể làm điều tương tự. Các yếu tố như máy móc thiết bị, nguyên vật liệu hay công nghệ sản xuất chỉ có thể phát huy được tối đa hiệu quả bởi đội ngũ lao động có trình độ văn húa, có sức khỏe và kỷ luật lao động tốt. Thực tế nghiên cứu các nền kinh tế bị tàn phá sau các cuộc khủng hoảng cho thấy mặc dù hầu hết các tổ chức bị phá hủy nhưng những tổ chức có nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn có thể phục hồi và phát triển kinh tế một cách ngoạn mục. Như vậy có thể thấy chất lượng nhân lực và ý thức lao động trong một tổ chức là rất quan trọng. Muốn sở hữu vốn nhân lực chất lượng cao, khả năng tư duy tốt thì trong một tổ chức công tác tuyển dụng đầu vào phải được chú trọng đúng mức và hợp lý.

Lý do chọn đề tài: Trong bất kỳ Công ty nào hiện nay thì vốn nhân lực luôn là yếu tố được chú trọng hàng đầu, biết cách sử dụng vốn nhân lực sẽ đem lại những hiệu quả bất ngờ cho công ty. Để có thể nắm giữ và sử dụng thì công tác tuyển dụng nhân lực là công tác rất quan trọng, muốn tồn tại và có sức cạnh tranh thì trong công ty phải có những đội ngũ nhân viên nhiệt tình, chuyên môn tốt đáp ứng nhu cầu sản xuất. Và như vậy công tác tuyển dụng nhân lực sẽ giúp Ban giám đốc công ty cảm thấy yên tâm hơn. Trong quá trình thực tập ở công ty Cổ phần công trình đường sắt, sau một thời gian tìm hiểu nhận thấy chủ đề về tuyển dụng khá hấp dẫn đối với tôi, vì vậy tôi xin chọn đề tài: “Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ

Nguyễn Thị Thảo Lớp: Quản trị nhân lực 47                            Lớp: Quản trị nhân lực 47