Mã tài liệu: 52300
Số trang: 62
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Không chỉ cần thiết trên mặt lý luận và trong thực tế giải quyết việc làm (GQVL) là 1 vấn đề cấp thiết đối với mọi quốc gia nói chung và các nơớc đang phát triển nói riêng, nó là mục tiêu cơ bản của quản lý kinh tế vĩ mô.
Do đổi mới cơ chế quản lý, phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo cơ chế thị trơờng theo định hơớng XHCN nơớc ta đã đạt đơợc những thành tựu đáng kể về vấn đề GQVL góp phần ổn định tình hình kinh tế xã hội, đơa nền kinh tế thoát khỏi khủng hoảng và có những bơớc phát triển với tốc độ khá nhanh.
Tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 9-10% năm 1989-1990 xuống còn 6,08% năm 1994; 5,885 năm 1996 và 6,01% năm 1997. Từ năm 1991-1997 đã có trên 7,2 triệu ngơời đơợc GQVL hoặc hỗ trợ ổn định việc làm.
Trong vấn đề GQVL thì vai trò của Nhà nơớc bằng cơ chế, chính sách, bằng nguồn lực tài chính tập trung của mình là vô cùng cần thiết. Những năm qua trong quá trình đổi mới Chính phủ đã đưa ra chương trình cho vay từ quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm theo Nghị quyết 120/HĐBT.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 589
⬇ Lượt tải: 21
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 486
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 462
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 517
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 752
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 473
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 3192
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 506
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 666
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 590
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 409
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 641
⬇ Lượt tải: 17