A. LỜI NÓI ĐẦU

Chương I. Những vấn đề chung về thị trường lao động

I. Khái niệm thị trường lao động

I.1. Một số quan niệm về thị trường lao động

I.2. Khái niệm thị trường lao động

II. Các nhân tố tác động đến thị trường lao động

II.1. Cung lao động

II.1.1. Tốc độ tăng của dân số

II.1.2. Tỷ lệ tham gia của lực lượng lao động

II.1.3. Khả năng cung thời gian lao động

II.2. Cầu lao động

II.2.1. Sự phát triển của kinh tế xã hội

II.2.2. Khoa học kỹ thuật phát triển

II.2.3. Các chính sách của Nhà nước

III. Vai trò của thị trường lao động

Chương II. Phân tích thực trạng thị trường lao động việt nam trong thời gian qua

II.1. Thực trạng về thị trường lao động Việt Nam

II.1.1. Cung lao động vượt quá cần gấp sức ép mạnh về việc làm, đồng thời với một tỷ lệ lao động dư thừa lớn trong năm gần đây

II.1.2. Trình độ tay nghề và cơ cấu lao động cung lao động không đáp ứng được cầu

II.1.3. Chất lượng của lực lượng lao động

II.2. Thực trạng về cung lao động Việt Nam

II.2.1. Tỷ trọng lao động giản đơn còn quá cao

II.2.2. Khả năng đáp ứng nhu cầu lao động không đồng nhất với sự dồi dào về nhu cầu lao động

II.3. Thực trạng về cầu thị trường lao động

II.3.1. Trong cơ cấu lao động theo ngành, lực lượng lao động nông nghiệp vẫn là chủ yếu

II.3.2. Sự biến đổi khá lớn về cơ cấu lao động và tỷ lệ lao động trong khu vực Nhà nước

II.3.3. Thu hút lao động phụ thuộc vào só thuê lao động

II.4. Mối quan hệ cung - cầu lao động

Chương III. Một số giải pháp nhằm phát triển thị trường lao động Việt Nam

III.1. Định hướng phát triển thị trường lao động

III.1.1. Định hướng đối với cung lao động

III.1.2. Định hướng đối với cầu lao động

III.2. Một số giải pháp cụ thể nhằm phát triển thị trường lao động Việt Nam

III.2.1. Đối với cung lao động

III.2.2. Đối với cầu lao động

C. KẾT LUẬN