CHUYấN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP                                  GVHD: PGS. TS NGễ KIM THANH

LỜI MỞ ĐẦU

Trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển như vũ bão, cuộc cạnh tranh giữa các nước và các Công ty ngày càng khốc liệt. Cuộc cạnh tranh đó thể hiện trên tất cả các mặt: công nghệ, quản lý, tài chính, chất lượng, giá cả… Nhưng trên hết, yếu tố đứng đằng sau mọi cuộc cạnh tranh là con người. Thực tế đã chỉ ra rằng đối thủ cạnh tranh đều có thể sao chép mọi bí quyết của Công ty về sản phẩm, về công nghệ... Nhưng duy chỉ có đầu tư vào yếu tố con người là ngăn chặn được đối thủ cạnh tranh sao chép của mình.

Khi một nền kinh tế muốn tăng trưởng nhanh thì phải dựa vào ba trụ cột cơ bản là: Áp dụng công nghệ mới, phát triển hạ tầng cơ sở và phát triển nguồn nhân lực, trong đó phát triển nguồn nhân lực vẫn được coi là nhân tố then chốt. Trong nền kinh tế thị trường này, các Doanh nghiệp tiến hành sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung là lợi nhuận và chính mục tiêu chung này là thước đo đánh giá hiệu quả của Doanh nghiệp. Để có lợi nhuận cao đòi hỏi các Doanh nghiệp phải sử dụng các nguồn lực một cách có hiệu quả nhất trong đó nhân tố con người đóng vai trò quyết định. Cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, của công nghệ thông tin thì yếu tố con người cũng luôn phải được nâng cao, luôn phải được phát triển về mặt trí tuệ.

Bên cạnh đó, trong bối cảnh Việt nam đã chính thức tham gia vào quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, nền kinh tế đất nước đang chuyển mình mạnh mẽ thì bất cứ một ngành nào, Doanh nghiệp nào cũng phải ý thức và sẵn sàng đối mặt với những khó khăn, thách thức mới. Trước tình hình đó, để tồn tại và phát triển, các Doanh nghiệp cần phải có những đội ngũ nhân viên giỏi. Lâu nay, nhân lực luôn được xem là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu tạo nên sự thành công của mỗi Doanh nghiệp. Các nhà quản lý Doanh nghiệp đã bắt đầu quan tâm hơn đến các giải pháp thu hút nhân tài về cho Doanh nghiệp đồng thời có những biện pháp cụ thể để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện có của Doanh nghiệp.

Một Doanh nghiệp có thể có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững chói nhưng nếu thiếu lực lượng lao động giỏi thì Doanh nghiệp đó khó mà có thể tồn tại lâu dài và tạo dựng được lợi thế cạnh tranh, bởi lẽ con người chính là yếu tố tạo ra sự khác biệt giữa các Doanh nghiệp.

PHẠM THỊ THÙY – QTKD CN & XD 48B                                                                       MSV: CQ482811