Mã tài liệu: 36669
Số trang: 79
Định dạng: docx
Dung lượng file: 262 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Lao động là một trong những yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất. Lao động luôn được coi là nhân tố có ý nghĩa quyết định đối với mọi hoạt động của doanh nghiệp, đối với việc sáng tạo và sử dụng các yếu tố khác của quá trình sản xuất. Do đó, lao động là nhân tố có vai trò quyết định đối với việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và thực hiệ các mục tiêu của doanh nghiệp.
Chương I : Lý luận chung về thu hút và tuyển
Chương II : Thực trạng công tác thu hút và tuyển chọn nhân viên tại Công ty thạch bàn
Chương III : Một số phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu hút và tuyển chọn lao động tại Công ty thạch bàn
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 409
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 99
👁 Lượt xem: 256
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 99
👁 Lượt xem: 132
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 99
👁 Lượt xem: 481
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 477
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 383
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 138
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 497
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 375
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 380
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 166
⬇ Lượt tải: 2
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 751
⬇ Lượt tải: 18
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 399
⬇ Lượt tải: 16