LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP                                                                                             

Lời nói đầu

Cùng với sự phát triển chung của nền kinh tế thế giới, kinh tế Việt Nam đã và đang bước vào thời kỳ hoạt động sôi nổi, hiệu quả. Góp phần cơ bản tạo nên bức tranh chung này là sù tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh của rất nhiều doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế khác nhau. Trong quá trình đó để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp cạnh tranh với nhau về mọi mặt : từ nguyên nhiên vật liệu, máy móc công nghệ đến chất xám của lao động. Có thể nói cạnh tranh về lao động sẽ là xu thế cạnh tranh trong thời gian tới. Do đó mỗi doanh nghiệp cần có chiến lược nhân lực cho mình. Đặc biệt là từ khâu đầu tiên thu hút và tuyển chọn lao động.

Hiện nay, vấn đề này chưa được quan tâm một cách thích đáng ở nhiều Công ty. Hậu quả là các Công ty chưa có được một đội ngũ nhân viên giỏi, hợp lý dẫn đến năng suất và hiệu quả sản xuất kinh doanh chưa cao. Đây chính là vấn đề mà các Công ty cần chú ý giải quyết tốt hơn.

từ quan điểm này trong thời gian thực tập tại Công ty Thạch Bàn em tiến hành nghiên cứu đề tài: " Nâng cao hiệu quả công tác thu hút và tuyển chọn lao động ở công ty Thạch Bàn"

Đề tài được đặt ra với mục tiêu nghiên cứu phân tích thực trạng công tác thu hút và tuyển chọn lao động. Từ đó đưa ra mét sè giải pháp để hoàn thiện công tác này. Mục tiêu cuối cùng cũng là nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Lấy thực tế công tác thu hút và tuyển chọn lao động ở công ty Thạch Bàn làm cơ sở nên phương pháp nghiên cứu chủ yếu được sử dụng là phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu kết hợp với quan sát thu thập các thông tin .