Mã tài liệu: 48659
Số trang: 62
Định dạng: docx
Dung lượng file: 380 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Một doanh nghiệp có phát triển vững manh hay không phụ thuộc rất nhiều yếu tố và một trong những yếu tố quan trọng mang tính chất quyết định đó là chính Nguồn nhân lực hay có thể hiểu chính xác hơn chính là chất lượng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đó.
Trong xu thế ngày nay khi nền kinh tế đang mở cửa tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp nhưng cũng mang lại không ít thử thách đòi hỏi các doanh nghiệp phải có những chiến lược mang tính tối ưu. Với yêu cầu đó, Đào tạo – phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo ra một lực lượng lao động linh hoạt có trình độ tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu của sản xuất kinh doanh đang là một vấn đề thu hút được sự quan tâm của các doanh nghiệp ngày nay. Đây cũng là vấn đề bức thiết không chỉ đối với các doanh nghiệp mà còn là vấn đề mang tính quốc gia.
Tổng quan tài liệu:
Chương I: Khái quát đề tài
Chương II: Nội dung
Chương III: Kết luận và kiến nghị
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 536
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 411
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 41
👁 Lượt xem: 497
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 448
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 338
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 34
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 154
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 460
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 315
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 1578
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 504
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 471
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 291
⬇ Lượt tải: 16