Mã tài liệu: 46308
Số trang: 46
Định dạng: docx
Dung lượng file: 485 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mỗi quốc gia. Kinh nghiệm và thực tiễn cho thấy sự tồn tại và phát triển của mỗi quốc gia hay mỗi doanh nghiệp đều phụ thuộc vào chính sách phát triển nguồn nhân lực của quốc gia hay doanh nghiệp đó. Nước ta là một nước có nền kinh tế đang phát triển, nguồn tài nguyên thiên nhiên không nhiều nên nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt đối với sự phát triển của đất nước. Từ nhiều năm qua đảng ta luôn khẳng định và nhấn mạnh rằng phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững.
Tuy nhiên nguồn nhân lực phát huy được vai trò của nó không phải ở ưu thế về số lượng mà là ở chất lượng. Một nguồn nhân lực có quy mô lớn nhưng chất lượng thấp không thoả mãn được nhu cầu sản xuất thì lại trở thành nhân tố hạn chế sự phát triển. Chính vì vậy, vấn đề đặt ra là phải thường xuyên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội.
Kết cấu của bài luận văn bao gồm 2 phần như sau :
Phần I : Tình hình quản trị chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ
Thanh Trì
Phần II : Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại
Công ty sứ Thanh Trì
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 414
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 573
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 415
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 99
👁 Lượt xem: 447
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 360
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 478
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 453
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 342
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 368
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 582
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 745
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 586
⬇ Lượt tải: 18
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 368
⬇ Lượt tải: 16