Tìm tài liệu

Mot so bien phap hoan thien quan ly nguon nhan luc tai Cong ty Tu Van Xay dung Cong trinh Vat lieu xay dung

Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Upload bởi: manhvan

Mã tài liệu: 64493

Số trang: 87

Định dạng: docx

Dung lượng file: 378 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mỗi quốc gia. Điều đó bắt nguồn từ vai trò của con người trong sự phát triển. Con người vừa là động lực vừa là mục tiêu và nếu thiếu một trong hai điều kiện đó thì sẽ không có sự phát triển. Tuy nhiên nguồn nhân lực phát huy được vai trò của nó không phải ưu thế về số lượng mà là ở chất lượng. Khi nguồn nhân lực có qui mô lớn nhưng chất lượng thấp thì lại trở thành nhân tố hạn chế sự phát triển. Do đó vấn đề đặt ra đối với mỗi quốc gia phải thường xuyên chăm lo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội. Nước ta là nước có nền kinh tế đang phát triển nguồn tài nguyên thiên nhiên không nhiều nên nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt. Vì vậy sử dụng nguồn nhân lực thế nào mới là hợp lý điều đó phụ thuộc nhiều vào công tác lãnh đạo và quản lý. Phải thấy rằng năng lực của những nhà lãnh đạo và quản lý là làm thế nào để lãnh đạo và duy trì có hiệu quả cách tổ chức con người.

Trong hoạt động kinh tế ta thấy có sự chuyển từ những thông số vật chất bên ngoài con người sang những vấn đề bên trong con người. Liên quan đến những hiểu biết và hoạt động sáng tạo của con người, không ngừng nâng cao sức lao động, hình thức sử dụng linh hoạt “nguồn lực tiềm năng” của con người, kết hợp sự nỗ lực chung của tập thể quần chúng công nhân. Quan tâm đến các yếu tố văn minh thẩm mỹ của sản xuất và chất lượng công việc và những vấn đề quan tâm của các nhà sản xuất kinh doanh hiện đại.

Quản lý tốt nguồn nhân lực là một trong những chức năng quan trọng của quản lý kinh doanh tại các loại hình doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực tốt có hiều quả sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động và nâng cao vật chất tinh thần, phúc lợi cho người lao động.

Kết cấu đề tài này gồm:

Chương I: Lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực

Chương II : Thực trạng quản lý nguồn nhân lực trong Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công Ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •        Luận văn tốt nghiệp

     

    LỜI MỞ ĐẦU

    Nguồn lực con người là mét trong những nguồn lực quan trọng nhất của mỗi quốc gia. Điều đó bắt nguồn tõ vai trò của con người trong sù phát triển. Con người vừa là động lực vừa là mục tiêu và nếu thiếu mét trong hai điều kiện đó thì sẽ không có sự phát triển. Tuy nhiên nguồn nhân lực phát huy được vai trò của nó không phải ưu thế về số lượng mà là ở chất lượng. Khi nguồn nhân lực có qui mô lớn nhưng chất lượng thấp thì lại trở thành nhân tố hạn chế sự phát triển. Do đó vấn đề đặt ra đối với mỗi quốc gia phải thường xuyên chăm lo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội. Nước ta là nước có nền kinh tế đang phát triển nguồn tài nguyên thiên nhiên không nhiều nên nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt. Vì vậy sử dụng nguồn nhân lực thế nào mới là hợp lý điều đó phụ thuộc nhiều vào công tác lãnh đạo và quản lý. Phải thấy rằng năng lực của những nhà lãnh đạo và quản lý là làm thế nào để lãnh đạo và duy trì có hiệu quả cách tổ chức con người.

    Trong hoạt động kinh tế ta thấy có sự chuyển từ những thông số vật chất bên ngoài con người sang những vấn đề bên trong con người. Liên quan đến những hiểu biết và hoạt động sáng tạo của con người, không ngừng nâng cao sức lao động, hình thức sử dụng linh hoạt “nguồn lực tiềm năng” của con người, kết hợp sự nỗ lực chung của tập thể quần chúng công nhân. Quan tâm đến các yếu tố văn minh thẩm mỹ của sản xuất và chất lượng công việc và những vấn đề quan tâm của các nhà sản xuất kinh doanh hiện đại.

    Quản lý tốt nguồn nhân lực là mét trong những chức năng quan trọng của quản lý kinh doanh tại các loại hình doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực tốt có hiều quả sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động và nâng cao vật chất tinh thần, phúc lợi cho người lao động.

                               

    Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Quản lý kinh tế 43 B                             87             

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng
  • Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn ...

Upload: duongthuongdinh

📎 Số trang: 89
👁 Lượt xem: 545
Lượt tải: 16

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn ...

Upload: vinhna2208

📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 421
Lượt tải: 17

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: canh268

📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 416
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: triphong_spkt

📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 671
Lượt tải: 19

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: ktstock79

📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 946
Lượt tải: 17

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản ...

Upload: minhquan_cd1983

📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản ...

Upload: dovietthangdvt

📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 442
Lượt tải: 16

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản ...

Upload: yeudi05

📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản ...

Upload: thoadq

📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản ...

Upload: khucgiao_mua8x

📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản ...

Upload: bigbet2009

📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 165
Lượt tải: 16

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản ...

Upload: lhandb

📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn ...

Upload: manhvan

📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 466
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mỗi quốc gia. Điều đó bắt nguồn từ vai trò của con người trong sự phát triển. Con người vừa là động lực vừa là mục tiêu và nếu thiếu một trong hai điều kiện đó thì sẽ không có sự docx Đăng bởi
5 stars - 64493 reviews
Thông tin tài liệu 87 trang Đăng bởi: manhvan - 14/12/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 14/12/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng