Chương I: Cơ sở lý luận về công tác quản trị tiền lương trong doanh nghiệp thương mại

Chương II: Thực trạng công tác quản trị tiền lương tại công ty CP VPP Cửu Long

Chương III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị tiền lương tại công ty CP VPP Cửu Long

Chương I: Cơ sở lý luận về công tác quản trị tiền lương trong doanh nghiệp thương mại

Phần biến động: Tuỳ thuộc vào năng suất, chất lượng và hiệu quả của công việc của từng cá nhân người lao động và kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Phần cứng: Bộ phận này tương đối ổn định nhằm đảm bảo mức thu nhập tối thiểu cho người lao động, ổn định đời sống của người lao động và gia đình của họ Bộ phận này sẽ đựơc quy định theo bậc lương cơ bản và ngày công làm việc của của người lao động trong mỗi tháng