Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

                           Phần 1: Phần mở đầu

I.   Lý do chọn đề tài

Trong bối cảnh kinh tế thị trường định hướng XHCN, ở Việt Nam đó hình thành một loạt các doanh nghiệp với đa dạng các ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh. Đặc biệt trong bối cảnh hiện nay, khi Việt Nam đó chính thức gia nhập WTO thì việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp sẽ diễn ra mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Vì không những sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong nước mà còn cạnh tranh với các doanh nghiệp ngoài nước. Để giành lợi thế trong cạnh tranh thì chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đóng vai trò cực lỳ to lớn. Và vì thế xây dựng một đội ngũ lao động có trình độ cao phù hợp với yêu cầu của công việc là điều kiện để Doanh nghiệp có thể đứng vững và đi lên trong cạnh tranh. Muốn vậy, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải được quan tâm, coi trọng.

Công ty In Ba Đình là một Công ty trực thuộc Bộ Công An luôn đặt mục tiêu phục vụ đầy đủ cho ngành Công An lên hàng đầu, ngoài ra Công ty cũng là một doanh nghiệp sản xuất đóng vai trò quan trọng trong việc in các loại báo, tạp chí, sỏch…nhằm cung cấp các thông tin kinh tế xã hội đến mọi nguời dân. Muốn phục vụ được các mục tiêu đề ra, đưa Công ty ngày càng đi lên thì việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là vô cùng cấp thiết.

Trong thời gian thực tập ở Công ty In Ba Đình em nhận thấy rằng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đó đạt được những thành công nhất định. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề thỉếu sót đang tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, và do đó chưa đạt được hiệu quả. Vì thế, em chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty In Ba Đình” nhằm đóng góp một ít công sức của mình vào việc hoàn thiện công tác đào tạo và phát ttriển nguồn nhân lực ở Công ty. Qua đó,