Tìm tài liệu

Hoan thien cong tac dao tao va phat trien nguon nhan luc o Cong ty Co phan Dau Tu Thuong mai Dau khi Song Hong.

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.

Upload bởi: phuoc_tuyen

Mã tài liệu: 55209

Số trang: 81

Định dạng: docx

Dung lượng file: 1,834 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Trong các yếu tố thúc đấy sự phát triển nhanh và bền vững của doanh nghiệp thì nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản, quan trọng nhất. Bởi lẽ, khi con người đã có trình độ văn hoá, kỹ thuật nghiệp vụ cao, có tay nghề vững sẽ là yếu tố quyết định để sử dụng phương pháp công nghệ hiện đại. Nhưng những con người như vậy quả thực không sẵn có.

Chúng ta trải qua gần 25 năm đổi mới, nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa đã được hình thành xong vẫn còn rất sơ khai, thiếu đồng bộ và nhiều vướng mắc trong quá trình hội nhập quốc tế. Trong kế hoạch 10 năm (2001 - 2010) quan điểm của Đảng và Nhà nước ta về việc phát triển nguồn nhân lực và xây dựng thế hệ trẻ Việt Nam là đặt con người lên vị trí trung tâm, khơi dậy mọi tiềm năng cá nhân và cả cộng đồng dân tộc, kết hợp hài hoà giữa phát triển kinh tế với phát triển văn hoá xã hội, giữa đời sống vật chất với đời sống tinh thần.

Bên cạnh đó, ngày nay khoa học công nghệ ngày càng phát triển và được ứng dụng rộng rãi trong sản xuất kinh doanh, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm phụ thuộc nhiều vào tay nghề, kiến thức kỹ năng của người lao động. Mặt khác, nó làm cho kiến thức kỹ năng của người lao động nhanh chóng lạc hậu so với yêu cầu của công việc. Trong khi đó đào tạo - phát triển nguồn nhân lực là cơ sở để doanh nghiệp tạo ra và duy trì được một lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu của đơn vị. Đào tạo - phát triển còn là công cụ thoả mãn nhu cầu học tập của người lao động, khuyến khích và tạo điều kiện cho họ nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực hiện công việc. Tuy đào tạo - phát triển đòi hỏi chi phí khá lớn nhưng nó vẫn được khẳng định là một hoạt động đầu tư, mang lại hiệu quả, lợi nhuận cho doanh nghiệp vì vai trò của con người ngày càng trở nên quan trọng, quyết định tới sự thành công của tổ chức.

Phần I: Khái quát chung về Công ty Cổ phần đầu tư thương mại Dầu khí Sông Hồng

Phần II: Thực trạng công tác đào tạo tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại Dầu khí Sông Hồng

Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại Dầu khí Sông Hồng

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Chuyên đề thực tập tốt nghiệp                             

     

    LỜI NểI ĐẦU

     

    Trong các yếu tố thúc đấy sự phát triển nhanh và bền vững của doanh nghiệp thì nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản, quan trọng nhất. Bởi lẽ, khi con người đã có trình độ văn hoá, kỹ thuật nghiệp vụ cao, có tay nghề vững sẽ là yếu tố quyết định để sử dụng phương pháp công nghệ hiện đại. Nhưng những con người như vậy quả thực không sẵn có.

    Chúng ta trải qua gần 25 năm đổi mới, nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa đã được hình thành xong vẫn còn rất sơ khai, thiếu đồng bộ và nhiều vướng mắc trong quá trình hội nhập quốc tế. Trong kế hoạch 10 năm (2001 - 2010) quan điểm của Đảng và Nhà nước ta về việc phát triển nguồn nhân lực và xây dựng thế hệ trẻ Việt Nam là đặt con người lên vị trí trung tâm, khơi dậy mọi tiềm năng cá nhân và cả cộng đồng dân tộc, kết hợp hài hoà giữa phát triển kinh tế với phát triển văn hoá xã hội, giữa đời sống vật chất với đời sống tinh thần.

    Bên cạnh đó, ngày nay khoa học công nghệ ngày càng phát triển và được ứng dụng rộng rãi trong sản xuất kinh doanh, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm phụ thuộc nhiều vào tay nghề, kiến thức kỹ năng của người lao động. Mặt khác, nú làm cho kiến thức kỹ năng của người lao động nhanh chóng lạc hậu so với yêu cầu của công việc. Trong khi đó đào tạo - phát triển nguồn nhân lực là cơ sở để doanh nghiệp tạo ra và duy trì được một lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu của đơn vị. Đào tạo - phát triển còn là công cụ thoả mãn nhu cầu học tập của người lao động, khuyến khích và tạo điều kiện cho họ nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực hiện công việc. Tuy đào tạo - phát triển đòi hỏi chi phí khá lớn nhưng nú vẫn được khẳng định là một hoạt động đầu tư, mang lại hiệu quả, lợi nhuận cho doanh nghiệp vì vai trò của con người ngày càng trở nên quan trọng, quyết định tới sự thành công của tổ chức.

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.
  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: ngocxinh_ktqd

📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 423
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: dinhphuainhan

📎 Số trang: 96
👁 Lượt xem: 549
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: tungbet_hp

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 421
Lượt tải: 2

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: tranhangms

📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 436
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: thien_thoi_dia_van880

📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 833
Lượt tải: 23

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: tuanchungkhoan84

📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 585
Lượt tải: 21

Hoàn thiện Công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: thanhha1234

📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 1419
Lượt tải: 21

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: Lam516

📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 1195
Lượt tải: 18

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn ...

Upload: hoangngoclinh

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 480
Lượt tải: 16

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn ...

Upload: ffg_tienlyon

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 382
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: stockvn17

📎 Số trang: 96
👁 Lượt xem: 548
Lượt tải: 17

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: hthuy_nh

📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 555
Lượt tải: 19

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: phuoc_tuyen

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 723
Lượt tải: 16

Chiến lược Đại dương xanh theo Philip Kotler ...

Upload: chinguyen

📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 224
Lượt tải: 6

Xây dựng hệ thống thông tin quản lý văn bản ...

Upload: dohoanggialong

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 488
Lượt tải: 16

Yếu tố quyết định lợi thế cạnh tranh quốc gia

Upload: baohanhtoshibaphutho

📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 283
Lượt tải: 12

200 câu hỏi trắc nghiệm phân tích và đầu tư ...

Upload: ethanhmai

📎 Số trang: 102
👁 Lượt xem: 830
Lượt tải: 27

Product Placement PP đi vào tâm trí của ...

Upload: chuong7979

📎 Số trang: 5
👁 Lượt xem: 156
Lượt tải: 4

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng. Trong các yếu tố thúc đấy sự phát triển nhanh và bền vững của doanh nghiệp thì nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản, quan trọng nhất. Bởi lẽ, khi con người đã có trình độ văn hoá, kỹ thuật nghiệp vụ cao, có tay nghề vững sẽ là yếu tố quyết định để sử docx Đăng bởi
5 stars - 55209 reviews
Thông tin tài liệu 81 trang Đăng bởi: phuoc_tuyen - 07/01/2026 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 07/01/2026 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương mại Dầu khí Sông Hồng.