Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

LỜI MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài:

Để thắng trong cuộc cạnh tranh gay gắt trên thị trường, các doanh nghiệp luôn tìm cách nâng cao năng suất, hiệu quả lao động. Năng suất và hiệu quả công việc là hàm số của năng lực và động lực lao động của người lao động. Theo các chuyên gia TT đào tạo INPRO và những người làm nghề nhân sự thì với nguồn nhân lực tại Việt Nam, động lực đóng góp trọng số cao hơn năng lực. Tuy vậy việc nghiên cứu về động lực và tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam chưa được quan tâm đúng mức hoặc đó được triển khai nhưng thiếu tính chuyên nghiệp. Trong thời gian học tập trên lớp em đó làm một bài tiểu luận nhỏ dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyến Thị Ngọc Huyền và em rất tâm đắc với đề tài này. Khi về thực tập tại Công ty cổ phần Hoàng Hà, em được biết Công ty rất quan tâm và đó sử dụng nhiều công cụ tạo động lực cho người lao động nhưng vẫn còn một số tồn tại mà lãnh đạo Công ty đang tỡm hướng khắc phục. Được sự giúp đỡ của CBNV trong Công ty em đó chọn đề tài : “Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà” với mong muốn lần đầu tiên mang những kiến thức đó được các thầy cô trang bị để áp dụng vào một vấn đề mà thực tiễn đòi hỏi.

2. Mục đích nghiên cứu.

Nghiên cứu và hệ thống hoá những lý luận cơ bản về động lực và các công cụ tạo động lực.

Áp dụng mô hình các công cụ tạo động lực cho người lao động vào phân tích và đánh giá thực trạng, đề xuất các giải pháp hoàn thiện các công cụ đó

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.

Đối tượng nghiên cứu là các công cụ tạo động lực tại Công ty cổ phần

Nguyễn Thị Nga   Lớp: Quản lý công 46                                                                                      Lớp: Quản lý công 46