Tìm tài liệu

De tai Su phat trien nguon nhan luc vai tro cua no voi su nghiep CNH HDH va voi nen kinh te tri thuc o nuoc ta Thuc trang va thach thuc

Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức

Upload bởi: buonchungthoi2010

Mã tài liệu: 120149

Số trang: 26

Định dạng: docx

Dung lượng file: 144 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Ngày nay, trước sự phát triển như vũ bão của cuộc cách mạng khoa học công nghệ và thông tin, sự giao lưu trí tuệ và tư tưởng liên minh kinh tế giữa các khu vực trên thế giới. Sự ra đời của nhiều công ty xuyên quốc gia đã tạo ra tốc độ tăng trưởng kinh tế chưa từng thấy. Tình hình đó đã dẫn đến sự quốc tế hoá kinh tế thế giới, gây nên những đảo lộn về chính trị xã hối sâu sắc mang tính toàn cầu và đang đi đến thiết lập một trật tự thế giới mới. Trong bối cảnh đó, khu vực châu á-Thái Bình Dương đang nổi lên là khu vực kinh tế năng động nhất. Một trong những yếu tố chủ chốt thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nhanh chóng là vai trò của nguồn nhân lực.

Nền kinh tế tri thức là kinh tế dựa trên các trụ cột chủ yếu là công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới... Để có được nền kinh tế tri thức cần phải xây dựng cơ sở hạ tầng vững chắc để phát triển khoa học công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin; đồng thời phải đầu tư cho phát triển giáo dục đào tạo. hay nói cách khác phải đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực. Suy cho cùng tri thức là hệ quả, là tất yếu của sự phát triển nguồn nhân lực. Các nước muốn phát triển nền kinh tế tri thức cần phải đầu tư cho phát triển con người mà cốt lõi là phát triển giáo dục và đào tạo,đặc biệt là đầu tư phát triển nhân tài. Nhà kinh tế học người Mỹ, ông Garry Becker-người được giải thưởng Nobel về kinh rế năm 1992, đã khẳng định:''không có đầu tư nào mang lại nguần lợi lớn như đầu tư cho giáo dục (Nguồn: The Economist 17/10/1992). Nhờ có sự đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực mà nhiều nước chỉ trong một thời gian ngắn đã nhanh chóng trở thành nước công nghiệp phát triển.

Việt nam là nước đang phát triển có lực lượng sản xuất ở trình độ thấp, nền kinh tế tri thức đối với Việt Nam là khái niệm hoàn toàn mới mẻ. Do vậy, có ý kiến cho rằng nền kinh tế tri thức đối với Việt Nam hiện nay quá xa và không hiện thực; cho rằng Việt Nam phải xây dựng xong CNH, HĐH để làm tiền đề cho kinh tế tri thức ra đời và phát triển, kinh tế tri thức không chỉ bao gồm các ngành mới xuất hiện dựa trên công nghệ cao, mà còn cả các ngành truyền thống được cải tạo bằng khoa học công nghệ cao. Do đó không nên chờ cho đến khi sự nghiệp CNH, HĐH kết thúc mới tiến hành xây dựng kinh tế tri thức, mà ngay trong giai đoan này, để phát triển và theo kịp các nước trên thế giới, chúng ta phải đồng thời quan tâm tới những lĩnh vực mà chúng ta có thể tiếp cận.

Kết cấu đề tài:

I. Khái niệm nguồn nhân lực

II. vai trò của nó với sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và với nền kinh tế tri thức ở nước ta.

III. Thực trạng, thách thức và xu hướng phát triển của nguồn nhân lực Việt Nam.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Đề tài: Sự phát triển nguồn nhân lực - vai trò của nó với sự nghiệp CNH - HĐH

    và với nền kinh tế tri thức ở nước ta. Thực trạng và thách thức

    --------------------

     

    I. KHÁI NIỆM NGUỒN NHÂN LỰC

    Ngày nay, khi vai trò của nguồn nhân lực đang ngày càng được thừa nhận như một yếu tố quan trọng bên cạnh vốn và công nghệ cho mọi sự tăng trưởng thì mét trong những yêu cầu để hoà nhập vào nền kinh tế khu vực cũng như thế giới là phải có được một nguồn nhân lực có đủ sức đáp ứng được những yêu cầu của trình độ phát triển của khu vực, của thế giới, của thời đại.

    Nguồn nhân lực là toàn bộ những người lao động đang có khả năng tham gia vào các quá trình lao động và các thế hệ nối tiếp sẽ phục vụ cho xã hội.

    Nguồn nhân lực với tư cách là một yếu tố của sự phát triển kinh tế - xã hội là khả năng lao động cả xã hội được hiểu theo nghĩa hẹp hơn, bao gồm nhóm dân cư trong độ tuổi lao động có khả năng lao động. Với cách hiểu này nguồn nhân lực tương đương với nguần lao động.

    Nguồn nhân lực còn có thể hiểu là tổng hợp cá nhân những con người cụ thể tham gia vào quá trình lao động, là tổng thể các yếu tố về thể chất và tinh thần được huy động vào quá trình lao động. Với cách hiểu này nguồn nhân lực bao gồm những người từ giới hạn dưới độ tuổi lao động trở lên.

    Nguồn nhân lực được xem xét trên giác độ số lượng và chất lượng. Số lượng nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu này có quan hệ mật thiết với chỉ tiêu quy mô và tốc độ tăng dân số. Quy mô dân số càng lớn, tốc độ tăng

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức
  • Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó ...

Upload: target100bil

📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 409
Lượt tải: 16

Sự phát triển nguồn nhân lực - vai trò của ...

Upload: hoangphan107

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 587
Lượt tải: 16

Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó ...

Upload: hongphuc3979

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 464
Lượt tải: 16

Nguồn nhân lực đối với sự nghiệp công nghiệp ...

Upload: tuanla82

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 363
Lượt tải: 16

Thực trạng, thách thức và xu hướng sự phát ...

Upload: trantronglam

📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 486
Lượt tải: 16

Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn ...

Upload: bitly12

📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 569
Lượt tải: 16

Vai trò của cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô đối ...

Upload: hose_hcm

📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 462
Lượt tải: 17

Thực trạng, thách thức và xu hướng phát ...

Upload: binpham

📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 617
Lượt tải: 16

Phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH ...

Upload: nguyenthanhlich1989

📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 485
Lượt tải: 16

Nguồn lực con người trong sự nghiệp CNH – ...

Upload: thanhvinamex

📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 1076
Lượt tải: 16

1số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông ...

Upload: quangnguyen80

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 458
Lượt tải: 16

Thực trạng và một số giải pháp phát triển ...

Upload: nydhn1529

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 444
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò ...

Upload: buonchungthoi2010

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 331
Lượt tải: 16

Xây dựng Quy trình quản lý rủi ro lãi suất ...

Upload: tuanbhltt

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 599
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức Ngày nay, trước sự phát triển như vũ bão của cuộc cách mạng khoa học công nghệ và thông tin, sự giao lưu trí tuệ và tư tưởng liên minh kinh tế giữa các khu vực trên thế giới. Sự ra đời của nhiều công ty xuyên quốc gia đã tạo ra tốc độ tăng trưởng docx Đăng bởi
5 stars - 120149 reviews
Thông tin tài liệu 26 trang Đăng bởi: buonchungthoi2010 - 01/02/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 01/02/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Đề tài Sự phát triển nguồn nhân lực vai trò của nó với sự nghiệp CNH HĐH và với nền kinh tế tri thức ở nước ta Thực trạng và thách thức