Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng, đem lại hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Mỗi con người có khả năng và đến độ tuổi lao động đều mong muốn và có quyền được lao động để nuôi sống bản thân, giúp đỡ gia đình và làm giàu cho xã hội.

Song trên thực tế số người thất nghiệp ở Việt Nam có xu hướng gia tăng để lại những hậu quả kinh tế xã hội không nhỏ. Cân đối với khả năng vật chất có hạn cùng sự tăng dân số đang ở mức cao như hiện nay thì sẽ còn hàng triệu người cần giải quyết việc làm. Cho nên việc làm vẫn là một sức ép gay gắt của xã hội không chỉ trong một vài năm trước mắt mà còn trong một thời gian nữa. Bộ luật lao động Việt Nam trong điều 3 có nêu: "Giải quyết việc làm, đảm bảo cho mỗi người có khả năng lao động đều có cơ hội có việc làm là trách nhiệm của Nhà nước, của các doanh nghiệp và toàn xã hội". Vì vậy từ năm 1980 đến nay Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được sự chỉ đạo trực tiếp của Chính phủ đã tiến hành đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đây là một lĩnh vực quan trọng trong hoạt động kinh tế của nước ta được các cấp, các ngành và người lao động hưởng ứng tham ra rộng rãi.

Bên cạnh các thị trường truyền thống mà Việt Nam hiện đang đưa người lao động sang làm việc như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… thị trường lao động Malaysia đang là một thị trường mới và hứa hẹn tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam. Cung cấp lao động sang Malaysia đang và sẽ là mối quan tâm rất lớn của Chính Phủ, Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội và các công ty cung ứng lao động đi nước ngoài và của người lao động có mong muốn đi lao động tại đất nước này.

Kết cấu đề tài:

Chương I : Xuất khẩu lao động và vai trò của nó đối với nền kinh tế quốc dân

Chương II : Thị trường lao động Malaysia và khả năng của công nhân Việt Nam

Chương III: Cơ cấu cung cấp lao động sang thị trường Malaysia, một số bài học kinh nghiệm và kiến nghị của người viết