Tìm tài liệu

Cong tac quan ly nguon nhan luc

Công tác quản lý nguồn nhân lực

Upload bởi: trinhthaott

Mã tài liệu: 33662

Số trang: 33

Định dạng: docx

Dung lượng file: 169 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Người ta thường nói "sự nghiệp thành hay bại đều do con người". Có thể nói, sự nghiệp là cái mà con người là trung tâm của sự phát triển, thành hay bại đều do có chiêu mộ được nhân tài phù hợp hay không.

Một công ty hay một tổ chức nếu chỉ có một nguồn tài nguyên dồi dào, mọt nguồn tài chính phong phú với hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại cũng sẽ trở nên vô ích nếu không có sự quản lý của con người.

Các Mác khẳng định "bất kỳ một lao động x• hội hay cộng đồng (tổ chức) nào được tiến hành trên quy mô tương đối lớn cũng đều cần phải có sự quản lý", ông ví lao động quản lý như công việc của một nhạc trưởng chỉ huy dàn nhạc.

Một dàn nhạc, với những nhạc công giỏi, nhạc cụ tốt nhưng người chỉ huy tồi sẽ tạo ra những hợp âm chối tai, còn dưới sự chỉ huy của một nhạc trưởng giỏi, nó sẽ tạo nên những hợp âm hài hoà, tuyệt mỹ.

Sự thành công của doanh nghiệp lớn hay nhỏ phụ thuộc chủ yếu vào năng lực và hiệu suất của người lao động. Vì vậy, quản lý nguồn nhân lực là công việc quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp hiện nay.

Chính vì ý thức được tầm quan trọng của vấn đề này và qua tìm hiểu về công tác quản lý nguồn nhân lực tại Nhà máy xe lửa Gia Lâm, nên em chọn đề tài này. Tuy nhiên, bài viết không tránh khỏi những hạn chế và thiếu sót. Em rất mong sự đóng góp ý kiến của cô giáo.

Bài viết gồm những nội dung chính sau đây:

Chương 1: Cơ sở lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực

Chương 2: Thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân lực

Chương 3: Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • LỜI NÓI ĐẦU

     

    Người ta thường nói " sự nghiệp thành hay bại đều do con người". Có thể nói, sự nghiệp là cái mà con người là trung tâm của sự phát triển, thành hay bại đều do có chiêu mộ được nhân tài phù hợp hay không.

    Mét công ty hay mét tổ chức nếu chỉ có một nguồn tài nguyên dồi dào, mọt nguồn tài chính phong phó với hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại cũng sẽ trở nên vô Ých nếu không có sự quản lý của con người.

    Các Mác khẳng định " bất kỳ mét lao động xã hội hay cộng đồng (tổ chức) nào được tiến hành trên quy mô tương đối lớn cũng đều cần phải có sự quản lý", ông ví lao động quản lý như công việc của một nhạc trưởng chỉ huy dàn nhạc.

    Mét dàn nhạc, với những nhạc công giỏi, nhạc cụ tốt nhưng người chỉ huy tồi sẽ tạo ra những hợp âm chối tai, còn dưới sự chỉ huy của một nhạc trưởng giái, nã sẽ tạo nên những hợp âm hài hoà, tuyệt mỹ.

    Sù thành công của doanh nghiệp lớn hay nhá phụ thuộc chủ yếu vào năng lực và hiệu suất của người lao động. Vì vậy, quản lý nguồn nhân lực là công việc quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp hiện nay.

    Chính vì ý thức được tầm quan trọng của vấn đề này và qua tìm hiểu về công tác quản lý nguồn nhân lực tại Nhà máy xe lửa Gia Lâm, nên em chọn đề tài này. Tuy nhiên, bài viết không tránh khỏi những hạn chế và thiếu sót. Em rất mong sù đóng góp ý kiến của cô giáo.

    Bài viết gồm những nội dung chính sau đây:

    Chương 1: Cơ sở lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực              C¬ së lý luËn chung vÒ qu¶n lý nguån nh©n lùc

    33

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực
  • Công tác quản lý nguồn nhân lực

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân ...

Upload: gialam2

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 561
Lượt tải: 20

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ...

Upload: you_okck

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 565
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở ...

Upload: quantd

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 872
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở ...

Upload: asdfasadsfsad

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 973
Lượt tải: 17

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực ...

Upload: anhvu_nguyenn

📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 694
Lượt tải: 16

Công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty ...

Upload: vukhang

📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 818
Lượt tải: 20

Công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty ...

Upload: tanhpham

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 502
Lượt tải: 17

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực ...

Upload: david_ginola113

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 561
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ...

Upload: nguoihayvui_211

📎 Số trang: 98
👁 Lượt xem: 362
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ...

Upload: manhlinh1982vn2003

📎 Số trang: 98
👁 Lượt xem: 581
Lượt tải: 18

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ...

Upload: dtlanvcb

📎 Số trang: 98
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ...

Upload: thetruyen45

📎 Số trang: 96
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Công tác quản lý nguồn nhân lực

Upload: trinhthaott

📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 502
Lượt tải: 22

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Công tác quản lý nguồn nhân lực Người ta thường nói "sự nghiệp thành hay bại đều do con người". Có thể nói, sự nghiệp là cái mà con người là trung tâm của sự phát triển, thành hay bại đều do có chiêu mộ được nhân tài phù hợp hay không. Một công ty hay một tổ chức nếu chỉ có một docx Đăng bởi
5 stars - 33662 reviews
Thông tin tài liệu 33 trang Đăng bởi: trinhthaott - 16/02/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 16/02/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Công tác quản lý nguồn nhân lực