Trong thời kỳ hội nhập tính cạnh tranh của doanh nghiệp càng trở nên gay gắt. Để tồn tại và phát triển bền vững doanh nghiệp phải biết tận dụng và khai thác mọi nguồn lực trong đó con người là yếu tố quan trọng nhất, là chủ thể của mọi quá trình hoạt động trong doanh nghiệp quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Chính vì vậy mà ngày càng có nhiều doanh nghiệp quan tâm và đầu tư hơn vào người lao động vì thành công vững vàng nhất của doanh nghiệp là sự gắn bó trung thành của người lao động. Vi vậy biết sử dụng lao động một cách tối ưu là bài toán nan giải của bất kỳ nhà quản lý nào trong thương trường ngày nay.

Bản thân là một doanh nghiệp nhà nước mới cổ phần chưa được lâu công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34 luôn xác định người lao động là nhân tố quan trọng nhất cho sự thành công của công ty

Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 34 trước đây là xí nghiệp xây dựng số 4 thuộc Công ty xây dựng số 3 được thành lập ngày 1/4/1982, là một đơn vị chuyên xây dựng và sửa chữa các đại sứ quán và trụ sở các đoàn ngoại giao tại Việt Nam.

Ngày 1/4/1983, xí nghiệp xây dựng số 34 chính thức được tách thành Xí nghiệp xây dựng số 34 trực thuộc Tổng Công ty xây dựng Hà Nội – Bộ xây dựng theo quyết định số 442/BXD – TCLĐ của Bộ xây dựng.

Đến ngày 3/1/1991, theo quyết định số 14/BXD – TCND, xí nghiệp xây dựng số 34 được đổi tên thành Công ty xây dựng số 34. Căn cứ quyết định thành lập doanh nghiệp Nhà nước số 140A/BXD – QLXD ngày 24/4/1993, Bộ xây dựng đã cấp giấy phép hành nghề kinh doanh cho công ty xây dựng số 34 với đăng ký kinh doanh là ĐK 108 071.

Năm 1996, Công ty xây dựng số 34 đã lập được điều lệ tổ chức hoạt động của công ty ra quyết định ban hành quy chế công tác quản lý kinh tế, thành lập một xí nghiệp xây lắp và hai đội xây dựng trực thuộc xí nghiệp xây lắp số 1(đội 1, đội 2) bổ sung 4 đội trực thuộc công ty (đội 6,7,8,9)

Chương I: Giới thiệu chung về công ty cổ phần đẩu tư và xây dựng số

Chương II: Thực trạng hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số

Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số