Đề tài: Phân tích thực trạng và những giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty May 10

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU

Phần I. Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

I. Sự cần thiết, khái niệm và ý nghĩa của đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

1. Sự cần thiết, khái niệm và ý nghĩa của đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

2. Khái niệm

3. ý nghĩa của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

II. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Phần II. Phân tích thực trạng và những giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty May 10

I. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty May 10

1. Đặc điểm lao động công ty

2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty May 10

II. Những giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty May 10

1. Một số tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển

2. Những giải pháp của em nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển của công ty

KẾT LUẬN