LỜI NÓI ĐẦU Đào tạo và sử dụng lao động là một yếu tố không thể thiếu trong quá trình họat động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nó là yếu tố năng động và cách mạng nhất quyết định quá trình phát triển của nền sản xuất xã hội nói chung và của doanh nghiệp nói riêng.

Trong hoạt động kinh tế, người ta thấy có một sự chuyển từ những thông số vật chất bên ngoài con người sang những vấn đề bên trong con người liên quan đến những hiểu biết và hoạt động sáng tạo của con người: không ngừng nâng cao chất lượng sức lao động; những hình thức sử dụng linh hoạt "nguồn lực tiềm năng" của con người; kết hợp sự nỗ lực chung của tập thể quần chúng công nhân; quan tâm đến các yếu tố văn minh thẩm mỹ của sản xuất và chất lượng công việc, là những vấn đề quan tâm của nhà sản xuất-kinh doanh hiện nay. Chính những vấn đề này đòi hỏi công tác tổ chức đào tạo và sử dụng lao động phải luôn có sự thay đổi trong tư duy, tìm những hình thức, phương pháp, cơ chế quản lí mới, nhằm đem lại hiệu quả cao. Tức là, các doanh nghiệp phải có sự đổi mới cải tiến công tác quản lí lao động trong doanh nghiệp mình. Với nhận định như trên, sau thời gian học tập nghiên cứu tại trường tôi đã chọn đề tài:

NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN

· Mục tiêu nghiên cứu:

- Việc nghiên cứu đề tài này là tập trung vào các các vấn đề: thứ nhất tìm hiểu thực trạng công tác đào tạo và sử dụng lao động trong công ty.

- Thứ hai đánh giá khả năng đào tạo và sử dụng lao động.

- Thứ ba phân tích những khó khăn tồn tại.

- Thứ tư định hướng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và sử dụng lao động.

· Phương pháp nghiên cứu:

Đề tài này được sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp, phân tích thống kê và phân tích số liệu được thu thập thông qua nguồn báo cáo của công ty.

· Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu đề tài này là công tác đào tạo và sử dụng lao động tại công ty CP ĐT&XD Trường An Viwaseen.

· Kết cấu của khóa luận bao gồm 3 phần:

Chương I: Cơ sở lý luận về đào tạo và sử dụng lao động.

Chương II: Thực trạng công tác đào tạo và sử dụng lao động tại công ty.

Chương III: Giải pháp nhằm nâng cao đào tạo và sử dụng lao động tại công ty