Mot so giai phap nham hoan thien cong tac quan tri nhan su tai cong ty xe dap xe may Dong Da Ha Noi

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp xe máy Đống Đa Hà Nội

Upload bởi: tranlehoanghuy

Mã tài liệu: 120840

Số trang: 76

Định dạng: docx

Dung lượng file: 287 Kb

Chuyên mục: Quản trị kinh doanh

Đến trang tải tài liệu này

Info

Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị.

Tầm quan trọng của yếu tố con người trong bất cứ một doanh nghiệp hay một tổ chức nào dù chúng có tầm vóc lớn đến đâu, hoạt động trong bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tế hiển nhiên không ai phủ nhận được. Trong doanh nghiệp mỗi con người là một thế giới riêng biệt nếu không có hoạt động quản trị thì ai thích làm gì thì làm, mọi việc sẽ trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật, công tác quản trị nhân sự sẽ giúp giải quyết vấn đề này, nó là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp.

Đề tài của tôi gồm 3 chương:

-Chương 1: Khái luận chung về quản trị nhân sự.

-Chương 2: Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại

công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.

-Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự

tại công ty xe đạp-xe máy Đống Đa-Hà Nội.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Luận văn tốt nghiệpNguyễn Thị Thu Trang - K33A6 NguyÔn ThÞ Thu Trang-K33A6

Mục lục
LỜI NÓI ĐẦU	3
CHƯƠNG 1: KHÁI LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I. Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp	5 5
1. Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp	5
2. Công tác quản trị nhân sự	7
3. một vài học thuyết về quản trị nhân sự	9
II. Nội dung của quản trị nhân sự	10
1. Phân tích công việc	10
2. Tuyển dụng nhân sự	14
3. Đào tạo và phát triển nhân sự	18
4. Đánh giá và đãi ngộ nhân sự	21
III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự	26
1. Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự	26
2. Sù cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự	30
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA- HÀ NỘI	32
I. Khái quát chung về doanh nghiệp	32
1. Lịch sử hình thành công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội	32
2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty	33
3. Cơ cấu tổ chức của công ty	34
4. Nghành nghề kinh doanh của công ty	35
5. Môi trường kinh doanh của công ty	36
II. Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của công ty(98-99-00)	38
1. Phân tích kết quả sản xuất của công ty	38
2. Phân tích kết quả tiêu thụ của công ty theo kết cấu mặt hàng	40