Trường Đại học Thương mạiKhoa Quản trị doanh nghiệp                            Khoa Quản trị doanh nghiệp

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN NGHIấN CỨU ĐỀ TÀI “HOÀN THIỆN CễNG TÁC ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH TẠI CễNG TY CỔ PHẦN CHẾ TẠO MÁY BIẾN THẾ VÀ VẬT LIỆU ĐIỆN HÀ NỘI”

1. 1 Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty Cổ phầnChế tạo máy biến thế và Vật liệu điện Hà Nội”

Công ty Cổ phầnChế tạo máy biến thế và Vật liệu điện Hà Nội là doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh máy biến thế và các sản phẩm phục vụ cho ngành điện. Cuộc khủng hoảng kinh tế tài chính toàn cầu đã đi qua, nhưng nú cũng để lại hậu quả, sự tác động không nhỏ đến các doanh nghiệp trong nước cũng như trên toàn thế giới, trong đó công ty Chế tạo máy biến thế và Vật liệu điện Hà Nội cũng không nằm ngoài vũng xoáy đó. Sau khủng hoảng các doanh nghiệp cần nhanh chóng khắc phục hậu quả và đi vào sản xuất trở lại. Tuy nhiên cái thời gian khủng hoảng đó cũng giúp cho các doanh nghiệp nhìn lại chính mình, xác định lại những điểm mạnh, điểm yếu của doanh nghiệp mình, cái gì tốt thì tiếp tục phát huy, còn cái nào chưa tốt thì phải sửa chữa sao cho phù hợp với xu hướng toàn cầu húa, theo kịp với sự phát triển của khoa học công nghệ trên thế giới.

Với thực trạng tình hình lao động nước ta, điều dễ dàng nhận thấy là lao động thực sự có năng lực không nhiều. Các công ty luôn đăng tin tuyển dụng, nhưng số lượng người lao động thất nghiệp thì cũng không nhỏ. Vậy thì lý do ở đây là gì? Lý do chính là do trình độ của người lao động không đáp ứng được yêu cầu công việc. Con người là nhân tố quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp, sau khủng hoảng kinh tế thì nhu cầu tìm kiếm người tài càng trở nên cấp thiết. Nước ta người tài không phải không có, nhưng xảy ra tình trạng chảy máu chất xám. Lý do là chế độ đãi ngộ chưa hợp lý, không giữ chân, thu hút được họ đến với doanh nghiệp trong nước. Vấn đề đặt ra ở đây là các doanh nghiệp hãy nhìn lại chính mình, để từ đó phải đưa ra chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhất, không chỉ qua đãi ngộ tài chính mà cả đãi ngộ phi tài chính nữa. Bởi người lao động đi làm, gắn bó với một công ty không chỉ vì tiền mà họ hi vọng tìm được niềm vui trong công viờc, cuộc sống giúp họ yêu đời, được cống hiến.

Trong quá trình thực tập tại công ty Cổ phầnChế tạo máy biến thế và Vật liệu điện Hà Nội thì em đã điều tra, phỏng vấn một số nhân viên trong công ty thì phần lớn các ý kiến cho rằng vấn đề mà công ty gặp phải bao gồm các vấn đề về: đãi ngộ phi tài chính, công tác xây dựng chiến lược kinh doanh, công tác lập kế hoạch sản xuất các thiết bị điện, đãi ngộ tài chính, đào tạo và phát triển nhân sự…Trong các

Luận văn tốt nghiệpLờ Thị Lan- Lớp K42A1                            Lê Thị Lan- Lớp K42A1