Trong quá trình nghiên cứu phần sử dụng cán bộ , công chức quản lý

kinh tế[1] . Em thấy , phần tiền lương là một phần rất hay nhưng những kiến thức trong giáo trình thì quá cô đọng và súc tích , và chỉ được trình bày khá ngắn gọn , chỉ vẻn vẹn trong hai trang giấy . Mặt khác chính sách cải cách tiền lương của nước ta đã được tiến hành nhiều lần song chưa có hiệu quả thật sự, còn nhiều bất cấp cần được tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện . Và nước ta lại sắp tiến hành một đợt nâng lương mới trên phạm vi toàn quốc .Do đó việc làm rõ hơn về thực trạng chính sách tiền lương là điều khá cần thiết, khá lý thú . Vì vậy em đã chọn đề tài "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương ở nước ta hiện nay". Trong khuôn khổ hạn hẹp của một đề án môn học thì em chỉ xin đặt ra mục tiêu là: làm rõ hơn những vấn đề mang tính chất lý luận về tiền lương , đánh giá thực trạng chính sách tiền lương nước ta hiện nay , phân tích những hạn chế của các lần cải cách trước đây . Từ đó tìm ra các giải pháp hữu hiệu để giải quyết vấn đề này.