MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG 1 3

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN CÔNG 3

TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3

I. KHÁI NIỆM, BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG 3

1. Khái niệm và bản chất của tiền lương và tiền công 3

2. Vai trò của tiền lương và tiền công trong doanh nghiệp 6

3. Nguyên tắc trả lương trong doanh nghiệp 6

II. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TIỀN CÔNG VÀ TIỀN LƯƠNG. 9

III. NỘI DUNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG TRONG DOANH NGHIỆP 10

1. Xây dựng hệ thống thang lương bảng lương 11

2. Lập kế hoạch quỹ lương 13

2.1. Khái niệm quỹ tiền lương 13

2.2. Cách xác định quỹ tiền lương 13

3. Xây dựng đơn giá tiền lương 15

4. Xây dựng các hình thức trả lương 16

4.1. Hình thức trả lương theo thời gian 16

4.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 17

5. Các hình thức trả công khác. 24

6. Đánh giá hiệu quả công tác quản lý tiền lương tiền công của doanh nghiệp. 27

CHƯƠNG 2 29

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG TẠI CÔNG TY KHAI THÁC CÔNG TRÌNH THỦY LỢI LA KHÊ 29

I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY 29

1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 29

2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty. 30

3. Cơ cấu bộ máy của Công ty 32

II. ĐẶC ĐIỂM VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY 35

1. Đặc điểm về sản phẩm 35

2. Đặc điểm về công nghệ, máy móc thiết bị 36

3. Đặc điểm về lao động 37

III. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY KT CTTL LA KHÊ 40

1. Xác định quy mô và cơ cấu lao động tại Công ty. 40

2. Công tác xây dựng quỹ lương của Công ty 43

3. Xác định đơn giá tiền lương tại Công ty 46

4. Xây dựng hình thức trả lương của Công ty 46

5. Hệ thông thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội. 51

6. Đánh giá hệ thống tiền lương, tiền công tại Công ty. 54

CHƯƠNG 3 57

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG TẠI CÔNG TY KHAI THÁC CÔNG TRÌNH THỦY LỢI LA KHÊ 57

I. THỜI CƠ VÀ THÁCH THỨC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI 57

1. Thời cơ 57

2. Thách thức của Công ty trong thời gian tới 57

II. PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 58

1. Phương hướng phát triển sản xuất kinh doanh 58

2. Phương hướng cải tiến quản lý tiền lương và tiên công tại Công ty 60

III. MỘT SỐ BIỆN PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG TẠI CÔNG TY. 60

1. Biện pháp 60

1.1. Hoàn thiện phương pháp xây dựng quỹ lương kế hoạch 60

1.2. Biện pháp hoàn thành công tác định mức lao động 61

1.3. Biện pháp giảm chi phí tiền lương tăng thu nhập cho người lao động. 62

1.4. Biện pháp quản lý, bố trí lại lao động. 63

1.5. Biện pháp tiền thưởng 63

1.6. Biện pháp đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ CBCNV 64

2. Một số kiến nghị đối với Nhà nước để nâng cao hiệu quả quản lý tiền lương tại Công ty. 65

KẾT LUẬN 66

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 67