Trong điều kiện sản xuất và kinh doanh theo cơ chế thị trường để tồn tại và phát triển đòi hỏi các doanh nghiệp kinh doanh phải có lãi. Hiện nay nền kinh tế Việt Nam đang từng bước không ngừng chuyển biến theo cơ cấu nền kinh tế hiện đại và phát triển, cùng với sự giao lưu buôn bán với các nền kinh tế trong khu vực và trên thế giới. Nền kinh tế nước ta là một nền kinh tế XHCN nên chịu sự quản lý của Đảng và Nhà nước vào các chính sách kinh tế trong quá trình quản lý doanh nghiệp thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Quản trị doanh nghiệp là một trong các vấn đề cơ bản về quản lý trong các tổ chức nói chung và doanh nghiệp nói riêng, nó cung cấp các cơ sở lý luận nhất cho các nhà quản lý để quản lý tốt trong các đơn vị của mình sao cho phù hợp và đạt được các mục tiêu đã đề ra. Nhưng để đạt được các mục tiêu đó thì trước hết nhà quản trị phải lắm rõ tình hình, thực trạng, khả năng của doanh nghiệp mình từ đó đưa ra các đối sách phù hợp.

Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này trong thời gian thực tập tại Công ty Cao su Sao vàng em đã được tham khảo và nghiên cứu các tài liệu của Công ty cùng với sự hướng dẫn và chỉ bảo tận tình của Thạc sĩ Nguyễn Tấn Thịnh ở bộ môn quản trị kinh doanh khoa Kinh tế – Quản lý trường Đại học Bách Khoa Hà Nội và nhờ sự ủng hộ nhiệt tình của các cô chú trong phòng tổ chức hành chính nói riêng và Công ty Cao su Sao vàng nói chung và vận dụng tổng hợp từ những môn học ở trường em đã chọn đề tài “Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàng’’. Tuy nhiên do phạm vi và thời gian có hạn em xin trình bày về công tác tiền lương tại xí nghiệp cao su số 1.

Kết cấu đề tài:

Phần thứ nhất : Cơ sở lý luận chung về tiền lương và tiền công.

Phần thứ hai : Thực trạng công tác trả công lao động tại xí nghiệp cao su số 1.

Phần thứ ba : Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại xí nghiệp cao su số 1.

Phần thứ tư : Kết luận.