Mục lục

Lời mở đầu              5

Chương I: Mét sè vấn đề lý luận chung về tiền lương              7

I/ KHÁI QUÁT VỀ TIỀN LƯƠNG.              7

1. Khái niệm tiền lương              7

2.      Bản chất, chức năng của tiền lương.              8

2.1.          Bản chất của tiền lương .              8

2.2.          Chức năng của tiền lương.              10

2.2.1. Chức năng thước đo giá trị của sức lao động.              10

2.2.2. Chức năng duy trì và mở rộng sức lao động .              10

2.2.3. Chức năng động lực đối với người lao động .              11

2.2.4. Chức năng kích thích và thúc đẩy phân công lao động xã hội               11

II/ CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP              12

1.     Các nguyên tắc trả lương trong doanh nghiệp.              12

2.     Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay.              13

a)    Trả lương theo thời gian:              13

b)    Trả lương sản phẩm:               14

3.     Vai trò, ý nghĩa của tiền lương đối với người lao động trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.               20

III/ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH QUỸ TIỀN LƯƠNG              21

1.     Chính sách của Đảng và Nhà nước              21

2.     Đối tượng áp dụng22:              22:

3.     Nguyên tắc chung: 22              22

4.     Xây dựng đơn giá tiền lương 23              23

IV/ QUAN ĐIỂM, VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC THAM GIA TỔ CHỨC XÂY DỰNG TIỀN LƯƠNG VÀ TRẢ LƯƠNG CHO CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG. 24              24

1.     Cơ sở pháp lý của vấn đề Công đoàn tham gia xây dựng tiền lương24              24