Tìm tài liệu

Che do tra cong cho nguoi lao dong

Chế độ trả công cho người lao động

Upload bởi: nguyencanbidv

Mã tài liệu: 186147

Số trang: 26

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kinh tế lao động

Info

Phần I: Quá trình hình thành và phát triển hệ thống tổ chức bộ máy các hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu hoặc chức năng nhiệm vụ của cơ sở thực tập:

Phần II: Đặc điểm của sản phẩm dịch vụ, quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm hoặc thực hiện dịch vụ, cơ cấu và đặc điểm của đội ngũ lao động, kết quả sản xuất kinh doanh

Phần III: Các vấn đề về quản lý nhân sự, tổ chức lao động khoa học, kinh tế lao động đang được cơ sở quan tâm, nghiên cứu và giải quyết

Phần IV: Những đổi mới và phưong hướng phát triển công ty gas Petrolimex trong năm

Phần V: Hướng làm chuyên đề thực tập

Phần I: Quá trình hình thành và phát triển hệ thống tổ chức bộ máy các hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu hoặc chức năng nhiệm vụ của cơ sở thực tập:

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Phần I: Quá trình hình thành và phát triển hệ thống tổ chức bộ máy các hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu hoặc chức năng nhiệm vụ của cơ sở thực tập:

                 

                      1. Quá trình hình thành và phát triển:

    Tổng công ty xăng dầu Việt nam là doanh nghiệp nhà nước, được hònh thành ngày 17/4/95, theo quyết định 224/ TTG của Thủ Tướng Chính Phủ, với tổng số vốn kinh doanh trên 2000 tỷ đồng. Tuy nhiên, tổng công ty xăng dầu Việt nam đã có bề dày kinh nghiệm, tiền thân là công ty dầu mỡ nhờn được thành lập năm 1965 và là một tổ chức xăng dầu Quốc gia lớn. Trải qua trên 40 năm xây dựng và trưởng thành , Tổng công ty xăng dầu Việt nam đã xây dựng được cơ sở vật chất khang trang, hiện đại và luôn luôn đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhu cầu của nền kinh tế quốc dân về các sản phẩm hoá dầu, đặc biệt là xăng dầu chính.

    Chức năng và nhiệm vụ của Tổng công ty xăng dầu Việt nam là xuất nhập khẩu xăng dầu và các sản phẩm hoá dầu khác. Trong thời gian từ khi thành lập dến năm 1980, Tổng công ty xăng dầu Việt nam chỉ đơn thuần đảm nhận cung cấp xăng dầu chính cho nhu cầu của nền kinh tế do Đảng và nhà nước khởi xướng, Tổng công ty xăng dầu Việt nam không ngừng đa dạng hoá hạot động kinh doanh với trục chính là kinh doanh xăng dầu. Trong thời kỳ này, các nghành hàng dầu nhờn, nhựa đường, hóa chất, bảo hiểm, và gas láng được hình thành. Đến nay, các sản phẩm này đã thể hiện được chỗ đứng cũng như uy tín của mình trên thị trường nội địa và xuất khẩu một phần sang Lào, Campuchia, và phía nam Trung Quốc.

    Tổng công ty xăng dầu Việt nam đang theo đuổi chiến lược phát triển nghành xăng dầu thành một hãng Quốc gia theo mô hình tập đoàn kinh tế mạnh và năng động. Để phục vụ cho chiến lược này, các chương trình đa dạng hoá hoạt động kinh doanh, tập trung hoá về tổ chức thông qua mô hình

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động
  • Chế độ trả công cho người lao động

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Vai trò của chế độ tiền lương trong quá ...

Upload: thanhtrantat1974

📎
👁 Lượt xem: 330
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người ...

Upload: tranminh772000

📎 Số trang: 106
👁 Lượt xem: 618
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người ...

Upload: asdfadsfsdfadsfdas

📎 Số trang: 106
👁 Lượt xem: 582
Lượt tải: 16

Cơ chế tiền lương nhằm tạo động lực cho ...

Upload: hong_nhung0096

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 248
Lượt tải: 11

Tạo động lực lao động cho người lao động tại ...

Upload: buituyetlan63

📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 878
Lượt tải: 25

Tạo động lực và thù lao cho người lao động

Upload: khanh_haha

📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 521
Lượt tải: 19

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người ...

Upload: khanhhalc

📎 Số trang: 105
👁 Lượt xem: 516
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác ...

Upload: kid_xx

📎 Số trang: 137
👁 Lượt xem: 405
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác ...

Upload: cuongnd_cf

📎 Số trang: 137
👁 Lượt xem: 561
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác ...

Upload: nghiemvodinhduy

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 364
Lượt tải: 16

Các giải pháp tạo động lực lao động cho ...

Upload: lehung73lehung

📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 1407
Lượt tải: 24

Tạo động lực lao động cho người lao động tại ...

Upload: linhtinh006

📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 333
Lượt tải: 18

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Chế độ trả công cho người lao động

Upload: nguyencanbidv

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 482
Lượt tải: 17

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kinh tế lao động
Chế độ trả công cho người lao động Phần I: Quá trình hình thành và phát triển hệ thống tổ chức bộ máy các hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu hoặc chức năng nhiệm vụ của cơ sở thực tập: Phần II: Đặc điểm của sản phẩm dịch vụ, quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm hoặc thực hiện docx Đăng bởi
5 stars - 186147 reviews
Thông tin tài liệu 26 trang Đăng bởi: nguyencanbidv - 06/05/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 06/05/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Chế độ trả công cho người lao động