Chuyên đề tốt nghiệpTrịnh Nguyệt Nga - Lớp K30T3                            TrÞnh NguyÖt Nga - Líp K30T3

LỜI NÓI ĐẦU

Trong nền kinh tế thị trường, để có thể tồn tại và phát triển thì vấn đề mà các doanh nghiệp phải đặt lên hàng đầu đó là hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong môi trường cạnh tranh gay gắt để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao, các doanh nghiệp phải có những giải pháp hợp lý và kịp thời phù hợp với thực tế thị trường cũng như thực tế doanh nghiệp. Mét trong những biện pháp quan trọng đưa đến năng xuất lao động cao, chất lượng sản phẩm tốt, giá thành hạ, phải là trả lương đúng với sự cống hiến của người lao động đồng thời phải công bằng và hợp lý giữa các thành viên trong doanh nghiệp để tiền lương thực sự trở thành đòn bẩy kinh tế kích thích sản xuất phát triển.

Để quá trình sản xuất diễn ra liên tục thì người lao động phải tái sản xuất sức lao động của mình và tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà họ bỏ ra, do vậy họ đòi hỏi mét mức lương xứng đáng đủ đáp ứng yêu cầu cuộc sống. Bên cạnh đó quản lý tiền lương là yêu cầu cấp thiết tác động đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Qua tiền lương, xã hội không chỉ đảm bảo phát triển ổn định mà nó còn phản ánh ý nghĩa tích cực và nhân đạo thông qua việc giải quyết tốt nhu cầu sống và lao động của mỗi cá nhân.

              Nhà máy Chế tạo biến thế là doanh nghiệp Nhà nước có nhiệm vụ chủ yếu là sản xuất máy biến thế đáp ứng nhu cầu thị trường và yêu cầu của Nhà nước với quy mô tương đối lớn, việc Nhà máy Chế tạo biến thế xác định được một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và kịp thời có ý nghĩa vụ cùng to lớn.

              Qua quá trình thực tập tại Nhà máy Chế tạo biến thế, nhờ sự giúp đỡ nhiệt tình của các Cô chú phòng Kế hoạch và đặc biệt là phòng Kế toán nơi em thực tập đã giúp em thực hiện đề tài: “Tổ chức kế toán tiền lương và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lương tại Nhà máyChế tạo biến thế ”cho chuyên đề của mình.