MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU

PHẦN I

NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG

1.1- Khái niệm và bản chất của tiền lương.

1.2 - Vai trò của chính sách tiền lương trong sản xuất kinh doanh.

1.3 - Tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương trong các doanh nghiệp.

1.4 - Nhiệm vụ của hạch toán tiền lương.

1.5 - Các hình thức tiền lương.

1.5.1 - Hình thức trả lương theo thời gian.

1.5.2 - Hình thức trả lương theo sản phẩm.

PHẦN II

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

2.1 - Hạch toán chi tiết tiền lương.

2.1.1 - Hạch toán số lượng lao động.

2.1.2 - Hạch toán sử dụng thời gian lao động.

2.1.3 - Hạch toán kết quả lao động.

2.1.4 - Tính lương, tính thưởng và lập bảng thanh toán lương.

2.2 - Hạch toán tổng hợp tiền lương.

2.2.1 - Tài khoản sử dụng.

2.2.2 - Trình tự hạch toán.

PHẦN III

THỰC TRẠNG VỀ CƠ CHẾ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở NƯỚC TA HIỆN NAY VÀ PHƯƠNG

HƯỚNG HOÀN THIỆN

3.1- Thực trạng về cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay.

3.1.1 - Mặt tích cực.

3.1.2 - Những mặt tồn tại.

3.2 - Phương hướng hoàn thiện.

LỜI KẾT