Trong bất cứ thời kỳ nào, bất cứ chế độ xã hội nào, trong bất kỳ một xí nghiệp hay nhà máy nào, công nhân đều bỏ sức lao động của mình để chế tạo ra những sản phẩm, hàng hoá. Và họ đã được trả công dưới hình thức là “tiền lương ”(tiền công). Đây chính là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động của công nhân đã bỏ ra trong quá trình sản xuất.

Tiền lương (tiền công) gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân đã thực hiện. Tiền lương rất quan trọng đối với người công nhân vì nó là điều kiện để cải thiện, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, đảm bảo cuộc sống lâu dài của họ. Đồng thời nó cũng là mối quan tâm đặc biệt của các doanh nghiệp, vì nó là một yếu tố cấu thành nên giá thành sản phẩm. Đây là một đòn bẩy nhằm nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả của công việc.

Phần 1. những lý luận chung về phần hành kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Phần 2 : Tình hình thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần vận tải hành khách thanh xuân.