Tiền lương là phần thù lao trả cho người lao động tuơng xứng với số lượng, chất lượng và kết quả lao động. Bảo hiểm Xã Hội là khoản trợ cấp cho người lao động trong thời gian nghỉ việc và ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của cán bộ công nhân viên và người lao động để họ yên tâm ổn định cuộc sống, tích cực hăng hái tham gia lao động sản xuất. Do vậy cùng với sự phát triển và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh(SXKD) tiền lương của công nhân viên chức và người lao động cũng không ngừng được nâng cao.

Vì thế có thể nói tiền lương và các khoản trích theo lương luôn luôn là một vấn đề thời sự cần quan tâm trong mọi thời kỳ phát triển của Xã Hội. Tiền lương và các khoản trích theo lương là một phạm trù kinh tế, nó gắn liền với cách thức phân chia, gắn liền với lợi ích của con người, gắn liền với tổ chức kinh tế. Động lực của việc phân chia tiền lương và các khoản trích theo lương còn là cơ sở để tái sản xuất giản đơn cũng như tái sản xuất mở rộng .

Ngày nay vấn đề tổ chức phân phối tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động trở lên rất cấp thiết trong nền kinh tế thị trường. đặc biệt là những phương pháp tính toán thanh toán về kế toán tiền lương – Bảo Hiểm X• Hội…. Sao cho tiền lương thực sự là “ Đòn bẩy kinh tế” kích thích động viên người lao động hăng hái hoàn thanh suất sắc nhiệm vụ được giao.

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng vai trò quan trọng trong toàn bộ công tác hạch toán kế toán, bên cạnh đó cùng với sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Nguyễn Quỳnh Như và cán bộ Kế toán trong công ty cổ phần Xuân Thành, em đã mạnh dạn chọn đề tài “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty cổ phần Xuân Thành”, làm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình.

Sau một thời gian thực tập, bản thân đã có nhưng học tập, nghiên cứu, mặc dầu bản thân đã cố gắng học hỏi và trau dồi kiến thức. Song một phần do thời gian, một phần do khả năng có hạn nên chuyên đề không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy em kính mong nhận được sự chỉ bảo, động viên, góp ý của cô giáo hướng dẫn và các cán bộ nhân viên phòng kế toán của công ty Cổ Phần Xuân Thành để đề tài của em được hoàn thiện hơn.

Kết cấu đề tài:

Chương I:Các Vấn đề chung về kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xuân thành

Chương II:Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Xuân Thành

Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương