Không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá của loài người còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho X• hội một doanh nghiệp, một x• hội được coi là phát triển khi lao động có những năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao.

Như vậy trong các chiến lược kinh doanh của một doanh nghiệp, yếu tố con người luôn đặt vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm BHXH; BHYT và KPCĐ. Đây là các quỹ x• hội thể hiện sự quan tâm của toàn x• hội đến từng thành viên.

Có thể nói rằng, tiền lương và các khoản trích theo lương là một số không ít vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm, tính đúng và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất tăng năng suất lao động và cải thiện đời sống công nhân viên.

Luận văn tốt nghiệp ngoài lời mở đầu còn có các nội dung sau:

Chương I: Đánh giá tình trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp may X19 – Công ty 247 – BQP.

Chương II: Nội dung chính của báo cáo thực tập bao gồm: Phân tích các số liệu cụ thể về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp may X19 – Công ty 247 – BQP.

Chương III: Kết luận gồm: đưa ra nhận xét và đánh giá nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp may X19 – Công ty 247 – BQP.