LỜI MỞ ĐẦU

Một nền kinh tế có tồn tại và phát triển được hay không thì một phần phụ thuộc vào những doanh nghiệp đang hoạt động trong nền kinh tế đó. Đồng thời một đất nước coi là phát triển thì nó còn phụ thuộc vào quy chế trả lương cho người lao động và một số chỉ số khác.

Tiền lương là vấn đề cực kỳ quan trọng đối với một đất nước, nó không những quyết định đời sống cho người lao động mà còn quyết định cho sự sống còn hay sự phát triển đối với từng doanh nghiệp nói riêng và đối với một đất nước nói chung.

Tiền lương là khoản thù lao, lao động mà đơn vị kinh doanh trả cho sức lao động của người lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương cao sẽ không những cải thiện đời sống cho người lao động mà nó còn là nguồn động lực mạnh, thúc đẩy người lao động hăng say sản xuất, phát huy tính sáng tạo, phấn đấu tăng năng suất lao động. Tiền lương cũng là yếu tố quan trọng trong cơ cấu giá thành sản phẩm.

Với những lý do trên khi tiếp cận thực tế tại Xí nghiệp xây lắp 54. Để củng cố những kiến thức đã học trong nhà trường và mong muốn tìm hiểu vai trò của công tác kế toán tiền lương đối với người lao động nên em đã chọn đề tài thực tập “ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP XÂY LẮP 54” . Nội dung báo cáo thực tập được trình bày thành 3 phần như sau:

Phần I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Phần II: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp xây lắp 54.

Phần III: Một số ý kiến góp phần hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp xây lắp 54.

Vì thời gian thực tập có hạn, nhận thức còn hạn chế nên đề tài còn nhiều thiếu sót. Kính mong quý thầy, cô giáo Khoa Kế toán Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng cũng như lãnh đạo và anh, chị, em Phòng Kế toán tại Xí nghiệp xây lắp 54 góp ý để báo cáo thực tập được hoàn thiện hơn. Nhân đây, em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ quý báu của Ban Lãnh đạo Xí nghiệp Xây lắp 54 và sự nhiệt tình giúp đỡ của các anh, chị, em phòng kế toán Xí nghiệp Xây lắp 54.

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

PHẦN I:LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1

I. KHÁI NIỆM,Ý NGHĨA, NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1

1. Khái niệm tiền lương 1

2. Ý nghĩa của lao động tiền lương 1

3. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương 1

II: PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. 2

1 Phân loại theo tính chất hợp đồng lao động. 2

2. Phân loại theo lao động trực tiếp và lao động gián tiếp. 2

3. Phân loại lao động theo lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp kết hợp với tính chất lao động. 2

3.1.1 Lao động tại doanh nghiệp được chia thành: 2

3.1.2 Xét theo tính chất lao động, lao động trong các lĩnh vực chia thành : 2

III. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG 3

1.Hình thức trả lương theo thời gian. 3

2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm. 3

IV. QUỸ TIỀN LƯƠNG, BHXH, BHYT VÀ KPCĐ. 4

1. Quỹ tiền lương. 4

2. Quỹ Bảo hiểm xã hội. 4

3. Quỹ Bảo hiểm y tế. 5

4. Kinh phí công đoàn 5

1. Hạch toán số lượng lao động. 5

2. Hạch toán sử dụng thời gian lao động 6

3. Hạch toán kết quả lao động 6

IV. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, BHXH, BHYT, KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN VÀ KẾ TOÁN TRÍCH TRƯỚC TIỀN LƯƠNG, NGHỈ PHÉP 7

1. Cách tính tiền lương, trợ cấp BHXH 7

2. Thanh tóan tiền lương, trợ cấp BHXH cho người lao động. 9

3. Chứng từ sử dụng. 9

4. Kế toán tiền lương 10

5. Kế toán tổng hợp quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ 11

PHẦN II HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP XÂY LẮP 54 14

1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ XÍ NGHIỆP XÂY LẮP 54 14

1.1 Quá trình hình thành và phát triển Xí nghiệp Xây lắp 54 14

1.2 Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Xí nghiệp Xây lắp 54 16

1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ 16

1.2.2 Nhiệm vụ: 16

1.2.3 Quyền hạn 16

1.3 Đặc điểm của tổ chức bộ máy quản lý của xí nghiệp XL54 16

1.3.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý 17

1.3.2 Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận 17

1.4 Đặc điểm của tổ chức sản xuất 18

1.4.1 Sơ đồ tổ chức sản xuất 18

1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận. 18

2 TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN VÀ HÌNH THỨC SỔ KẾ TOÁN TẠI XÍ NGHIỆP XÂY LẮP 54 18

2.1 Tổ chức bộ máy kế toán 18

2.2 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán. 18

2.3 Chức năng nhiệm vụ của từng phần hành kế toán 19

2.4 Hình thức sổ kế toán áp dụng tại xí nghiệp xây lắp 54 19

2.5 Cách tính lương, trả lương tại Xí Nghiệp Xây Lắp 54 20

3. Thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại XNXL 54. 24

3.1 Hạch toán tiên lương. 24

3.1.1 Bộ phận cơ quan xí nghiệp Xây Lắp 54 24

3.1.2 Bộ phận gián tiếp thi công công trình. 32

3.1. 3 Bộ phận nhân công thuê ngoài. 36

4. Hạch toán khoản thu, trích BHXH. 40

5. Hạch toán các khoản thu, trích BHYT 43

6 Hạch toán KPCĐ. 44

Phần III : MỘT SỐ Ý KIẾN VỀ CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP XÂY LẮP 54. 45

1-Ưu điểm : 45

2-Nhược điểm : 47

3-Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp Xây lắp 54 : 47

KẾT LUẬN