Có thể nói, tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Do đó, tiền lương phải đảm bảo bù đắp sức lao động mà họ đã bỏ ra nhằm tái sản xuất sức lao động, đáp ứng được nhu cầu cần thiết trong cuộc sống của họ. Vì vậy, đối với mỗi doanh nghiệp, lựa chọn hình thức trả lương nào cho phù hợp, nhằm thoả mãn lợi ích người lao động thực sự là đòn bẩy kinh tế, khuyến khích tăng năng suất lao động và có ý nghĩa hết sức quan trọng. Tuỳ theo đặc điểm của mỗi doanh nghiệp mà tổ chức hạch toán tiền lương cho hợp lý, đảm bảo tính khoa học và tuân thủ đúng những quy định của kế toán tiền lương, thực hiện đúng đắn chế độ tiền lương và quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là phải đảm bảo tính đúng, tính đủ chi phí tiền lương và các khoản trích nộp theo lương cho người lao động trong doanh nghiệp.

Xét trong mối quan hệ với giá thành sản phẩm, tiền lương là một bộ phận quan trọng của chi phí sản xuất. Vì vậy, việc thanh toán, phân bổ hợp lý tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho mọi người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống người lao động. Tiền lương là một trong những “đòn bẩy kinh tế”quan trọng. Xã hội không ngừng phát triển nhu cầu của con người không ngừng tăng lên đòi hỏi chính sách tiền lương cũng phải có những đổi mới cho phù hợp. Trong những năm gần đây, Nhà nước ta thường xuyên thay đổi chính sách tiền lương và các khoản trích theo lương để bảo vệ quyền lợi của người lao động, do vậy kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương rất cần thiết để cập nhật đầy đủ và chính xác những chính sách đó.

Việc hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Nhựa Hưng Thuận nói riêng và của các doanh nghiệp nói chung là rất cần thiết và quan trọng mang tính cấp bách về cả mặt lý luận và thực tiễn. Xuất phát từ tính cấp thiết và quan trọng của đề tài, thông qua thời gian đi thực tập tại công ty và dưới sự hướng dẫn của Tiến sĩ: Nguyễn Thị Thu Liên, em đã đi sâu nghiên cứu, tìm hiểu và lựa chọn đề tài: “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Nhựa Hưng Thuận”

Ngoài phần mở đầu, kết luận chuyên đề gồm 3 chương:

Chương I: Đặc điểm lao động- tiền lương và quản lý lao động tiền lương của Công Ty TNHH Nhựa Hưng Thuận.

Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương và khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH Nhựa Hưng Thuận.

Chương III: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công Ty TNHH Nhựa Hưng Thuận .